與今日招聘企業隨時溝通
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崗位職責: 1、基于公司中長期戰略方向和經營目標,協助CEO制定公司年度經營規劃和運營管理目標,監督并推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。 2、負責主持公司日常運營管理工作,結合公司發展戰略及業務、產品的特點,建立高效的運營管理體系。 3、負責監控公司戰略與經營目標的執行情況,同時參考外部行業發展環境分析,發現經營過程中的問題,提出優化策略、解決方案,并推動實施。 4、負責統籌公司整體企業文化的引導和建設,提升品牌榮譽度和影響力。 5、負責公司總經辦標準化辦公室的管理工作,企業內控、跨部門流程優化及推動執行。 6、主持公司的營運會議,推行公司的戰略方針和經營理念,控制運營成本,提升利潤,建立有效的團隊協作機制。 7、推動公司研發銷售工作分工協作流程,完成從研發、采購、銷售全鏈條工作的管理工作,提高公司各部門協同效率,降低管理成本。 8、發現公司各個部門協同工作中存在的屏障,并負責通過制度流程建設,降低或者消除跨部門溝通屏障。 9、推動企業管理制度化、制度流程化、流程數字化的各項工作。 10、與CEO、CFO等高管團隊一起完成IPO前期各項工作,包括但不限于與顧問團隊、券商、會計師事務所、律師事務所等 任職要求: 1、十年以上連鎖藥房、健康醫療類或大服務類管理工作經驗,熟悉糖尿病等慢病管理行業,對行業有深入的理解。 2、擁有3000以上團隊公司高級管理者經驗。 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力,情商高。 3、具備良好的數據分析能力、數據敏感度,能夠通過各種運營數據的收集、歸納和分析,對業務策略進行調整和改善。 5、本科及以上學歷,具備財務基礎知識。
崗位職責: 1、負責參加公司年度戰略目標和經營計劃的制定,并根據戰略目標,制定中長期戰略發展規劃; 2、負責監督及跟進公司戰略規劃的實施情況,對實施偏差部分進行分析并提出戰略調整方案及建議; 3、負責組織對行業內競對進行分析,分析對手經營戰略及規劃,定期編制分析報告,提出與競對的差距及改進措施; 4、負責管理及協調各個中心之間的工作及關系,保證信息流通順暢,合理配置各中心資源,確保公司各中心價值能發揮最大化; 5、負責公司整體業務的全面管理,包括市場推廣、業務公關、項目跟進和實施; 6、負責組織公司各項經營管理制度(包括流程)的制定、修訂,指導和推進公司崗位規范化管理; 7、負責主持公司的營運會議,推行公司的戰略方針和經營計劃,持續優化公司的企業文化; 8、負責與外部投資人等關鍵業務伙伴維持良好的合作關系。 9、負責完成總經理臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,10年以上相關經驗,5年以上運營管理工作經驗; 2、具備較強的責任感和事業心,原則性強,敢于面對矛盾和沖突,承受高強度的工作壓力,具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力; 3、有體系化的業務運營思路,良好的組織協調能力,能快速判斷問題并提出解決方案,具備組織資源快速解決目標導向,能夠進行有效的目標拆解和過程管理; 4、有較強的數據分析能力,對數據敏感,善于從日常業務數據中發現問題,采取有效運營策略達成運營目標; 5、有豐富的談判技能和商務談判能力; 6、具有創業精神和良好的職業操守; 7、目標達成意識強,具有創新思維。
職責描述: 熟悉早教托育事業、有多門店管理經驗、能夠組件團隊、打造團隊、培訓團隊、有集團和運作經驗。 面試通過即成為公司合伙人、享受公司對等股東分紅。 任職要求:熟悉早教托育事業、有多門店管理經驗、能夠組件團隊、打造團隊、培訓團隊、有集團和運作經驗。
職責描述: 1.負責人員培訓、管理 2.負責中央空調銷售及推廣,了解市場及客戶需求,并及時提供專業服務; 3.負責裝修公司及其它渠道的拓展與維護; 4.開拓并維護小區樓盤; 5建立客戶關系,與同行業間建立良好的合作關系; 任職要求: 1.有管理經驗優先 2.熱情開朗,善于主動與人溝通交流及自我激勵; 3..有很強的團隊合作能力,積極自信,勇于面對挑戰; 4.普通話流利,身體健康,吃苦耐勞,服務意識強; 5.對管理、銷售和市場拓展有著濃厚的興趣,熱愛工作 福利待遇: 1.底薪 提成 績效 2.不定期團隊活動 3.培養方向:經理—公司股東
主要工作職責: 1?負責帶領團隊將AI技術在物聯網、智慧城市領域的探索和應用到實際業務場景并進行商業價值轉化,包括但不限于圖像語音識別、自然語言、數值分析計算、人機對話等; 2?負責根據行業發展,結合業務實際,全面推動需求挖掘、產品落地以及團隊的整體管理工作; 3?對全面的運營目標負責。 主要任職要求: 1?碩士及以上學歷,機器學習、統計、數學、計算機科學相關專業,有海外學習經歷者優先; 2? 具有人工智能或工業智能領域從業5年以上技術或運營管理工作經驗 ,具有產品商業轉化價值不低于2000W的人工智能項目經驗者優先。 3?具有帶領15人以上的團隊管理經驗。
崗位職責: 1.負責根據集團戰略發展規劃,全面負責公司戰略及經營發展的計劃、組織、管理和實施; 2.負責根據工業互聯網產業及相關政策進行深度解讀,分析市場發展趨勢,制定中長期戰略發展規劃、年度營銷計劃及各階段工作目標; 3.負責組建核心團隊,負責公司各團隊的協同管理、組織建設和梯隊建設,不斷提升公司的組織發展能力; 4.負責帶領團隊開拓市場,挖掘市場需求,執行并完成業績目標,并對公司營收、利潤等目標負責; 5.負責根據集團政策及策略,整合團隊和資源,推動公司制度流程優化、各地區協同發展等工作; 6.負責公司的運營管理、品牌提升、團隊建設以及重大政府關系、公共事務等工作; 7.負責全面主持公司日常管理經營工作,檢查、督促、協調日常各項業務的進展。 職位要求: 1.碩士及以上學歷,企業管理、市場營銷、電子、計算機、通信、自動化等相關專業優先; 2.深刻理解國際及國內行業信息化、工業物聯網、工業互聯網等的發展趨勢,熟悉國家工業互聯網相關管理規范及標準; 3.8年以上智能制造、行業信息化、工業物聯網相關行業經驗,熟悉工業物聯網生態,具備工業互聯網業務的布局和高效拓展能力; 4.10年以上大中型團隊管理經驗,有全面公司管理、業務管理、財務管理經驗者優先; 5.具備工業領域知名公司、上市公司等大中型公司CEO、總裁、總經理等管理經驗優先,具備良好的職業素養和敬業精神; 6.具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力,具有很強的責任心和事業心。
職責描述: 熟悉早教托育事業、有多門店管理經驗、能夠組件團隊、打造團隊、培訓團隊、有集團和運作經驗。 面試通過即成為公司合伙人、享受公司對等股東分紅。 任職要求:熟悉早教托育事業、有多門店管理經驗、能夠組件團隊、打造團隊、培訓團隊、有集團和運作經驗。
崗位描述: 1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式; 2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長: 3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配,使用方案等; 4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度; 5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標: 6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。 任職資格: 1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上; 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、熟悉企經營管理和企運作及各部門的工作流程: 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
崗位職責: 1、全面負責酒店的運行和管理。 2、負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃,并指揮實施。 3、負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;協調各部門關系;審批各部門的請示、報告。 4、負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施。 5、決定酒店組織機構設置和編制定員,確定各部門職責,任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。 6、審定酒店的內部財務制度和分配方案,審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案,審定并簽訂酒店的重要合同。 7、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。審定酒店培訓計劃,提高服務員等各部門員工素質和服務質量。 8、創造良好的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關系。 9、負責重要客人的接待等工作。 10、主持召開酒店每周的經理例會及總經理辦公會。 定期向董事會匯報工作,認真貫徹執行董事會的各項決議。 任職資格: 1、酒店管理或相關專業本科以上學歷; 2、10年以上五星級酒店工作經驗,至少5年以上總經理工作經驗或酒店管理與運營經驗; 3、精通現代企業經營管理理念及管理技術,熟悉管理流程及關鍵步驟; 4、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗; 5、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。 6、有一定英語溝通能力,熟悉酒店的日常運營管理; 7、熟悉酒店的籌備、籌開; 8、具有敏銳的商業觸覺,良好的敬業精神和職業道德操守,工作細心,服務意識強,具有良好的個人形象及溝通、協調能力。 9、年齡35-45歲,性別不限。
職責描述: 熟悉早教托育事業、有多門店管理經驗、能夠組件團隊、打造團隊、培訓團隊、有集團和運作經驗。 面試通過即成為公司合伙人、享受公司對等股東分紅。 任職要求:熟悉早教托育事業、有多門店管理經驗、能夠組件團隊、打造團隊、培訓團隊、有集團和運作經驗。
崗位職責: 1、負責參加公司年度戰略目標和經營計劃的制定,并根據戰略目標,制定中長期戰略發展規劃; 2、負責監督及跟進公司戰略規劃的實施情況,對實施偏差部分進行分析并提出戰略調整方案及建議; 3、負責組織對行業內競對進行分析,分析對手經營戰略及規劃,定期編制分析報告,提出與競對的差距及改進措施; 4、負責管理及協調各個中心之間的工作及關系,保證信息流通順暢,合理配置各中心資源,確保公司各中心價值能發揮最大化; 5、負責公司整體業務的全面管理,包括市場推廣、業務公關、項目跟進和實施; 6、負責組織公司各項經營管理制度(包括流程)的制定、修訂,指導和推進公司崗位規范化管理; 7、負責主持公司的營運會議,推行公司的戰略方針和經營計劃,持續優化公司的企業文化; 8、負責與外部投資人等關鍵業務伙伴維持良好的合作關系。 9、負責完成總經理臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,10年以上相關經驗,5年以上運營管理工作經驗; 2、具備較強的責任感和事業心,原則性強,敢于面對矛盾和沖突,承受高強度的工作壓力,具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力; 3、有體系化的業務運營思路,良好的組織協調能力,能快速判斷問題并提出解決方案,具備組織資源快速解決目標導向,能夠進行有效的目標拆解和過程管理; 4、有較強的數據分析能力,對數據敏感,善于從日常業務數據中發現問題,采取有效運營策略達成運營目標; 5、有豐富的談判技能和商務談判能力; 6、具有創業精神和良好的職業操守; 7、目標達成意識強,具有創新思維。
1、與CEO密切配合,負責公司發展戰略的落地與執行,幫助管理團隊實現公司愿景,通過實施關鍵項目,執行關鍵目標任務等保障組織高效運轉。 2、參與業務規劃、臨床前和臨床藥物開發計劃的實施、制造和供應鏈、質量和法規事務、商業合作開發、流程改進和高效運營等內容。 3、建立關鍵項目里程碑、時間表及工作流程等,及確保里程碑和主要目標的實現。; 4、建立促進公司文化和愿景的政策,提升團隊及員工績效,引導正面價值觀; 5、在公司內部進行有效公正的績效管理及評估,幫助進行組織發展及人才培養; 6、負責關鍵合作伙伴、供應商的開發及管理; 7、與CEO配合,對業務方向及項目進行評估推進,因地制宜地推進各項目或分支機構落地; 任職要求: 1、博士學歷,具有全面的管理與領導能力,在新藥開發領域負責過臨床前和早期臨床項目開發的經驗; 2、深入了解臨床前和臨床開發流程,具有藥理學、毒性、藥代動力學、CMC和臨床試驗設計和執行方面的專業知識,具有設計、規劃和執行臨床前和早期臨床研究的豐富經驗; 3、具有戰略規劃和業務發展能力,能夠管理和協調所有內部和外部活動; 4、具備數據分析和績效/運營指標的工作知識; 5、優秀的組織和領導能力和人際交往能力; 6、注重細節和質量,擁有良好的決策能力; 7、流利的英語口語和書面表達能力。
職責描述: 1.負責公司的日常運營,輔助總裁工作,完成企業的運營管理 2.負責系統規劃年度戰略方針,并制定落地經營機制,經總裁、董事長批準后監督執行 3.主持公司經營系統總體設計方案 ,負責全公司經營投資、職能管理統籌管理等 4.負責協助總裁完成分子公司高管考核和研/產/供/銷系統統籌管理 任職要求: 大型車企10年以上,擔任過COO職務者且運營過汽車集團性質類公司經驗者優先
技能要求: 醫療平臺運營,策劃,文案 職位職責: 1、負責公司現有的線上醫療服務平臺的運營維護 2、負責平臺的推廣拓客,及時調整推廣策略提出建議,并不斷優化改進。 3、負責提高平臺會員轉化率,探索多種拉新及拓客曝光的方式,配合合作廠家進行運營推廣、內容更新及各種活動策劃; 4、負責平臺商城及產品上線、布局的優化 任職要求: 1、具備線上平臺運營1年以上經驗,醫療行業優先考慮; 2、具備良好的獨立策劃、實施新媒體活動的能力; 3、具備文案編輯能力,創作能力,有一定的修圖能力更佳; 4、了解平臺推廣、拓客、轉化、服務的經驗和能力者優先; 福利待遇: 社保+績效獎金+全勤+工齡+調薪+周休1.5天+法定節假日+通訊補助
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