工作職責： 1. 學習行業知識，分析客戶職位需求，制定人才尋訪方案； 2. 實施尋訪計劃，初步評價和篩選人才； 3. 了解候選人的發展需求，提供專業的職業規劃輔導； 4. 向項目經理推薦候選人，提交評價意見和推薦報告； 5. 協調客戶公司與候選人的面試，跟進面試的進程和反饋。 任職要求： 1. 1年以上招聘/獵頭/教育/電銷/旅游等方向的工作經驗； 2. 較好的溝通表達能力和快速學習能力，思維清晰敏捷，有悟性，具備較強的自驅力； 3. 有意向了解或在人力資源領域長期發展； 4. 有良好的團隊合作精神和服務意識。 發展通道：獵頭顧問—資深獵頭顧問—項目經理—合伙人。 上班時間：早九晚六，五天，其他節假日根據國家標準執行。 福利：雙休+全勤獎+帶薪年假+每年旅游+每月活動+每月聚餐+員工生日會+每周零食下午茶+節日禮品+法定節假日+年終獎+五險一金。
丁女士
? 制訂獵頭業務的發展規劃和實施計劃，獨立開展獵頭業務，確保獵頭業務的穩步快速發展； ? 研究客戶行業和行業市場資訊，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，與客戶和候選人保持良好關系； ? 管理和實施獵頭項目，解決項目開展相關問題，控制項目風險，確保項目順利進行； ? 逐步構建成熟有效的獵頭團隊管理機制，吸引優秀獵頭顧問加盟，培養獵頭顧問技能，激勵獵頭顧問工作激情，幫助獵頭顧問快速成長； ? 帶領團隊開展卓有成效的工作，為客戶提供高效的招聘服務，并實現團隊業績目標； ? 持續積累各行業的優秀人才，主動匹配適合的職業發展機會； ? 參與公司決策，積極參加各種各種場合活動,維護公司品牌在行業的美譽度及知名度。
齊泉
【崗位職責】 1、負責獵頭業務開拓及招聘項目執行工作； 2、與客戶方進行工作對接，進行職位需求分析，為客戶提供一定的咨詢和引導； 3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作； 4、對候選人進行初步面試，將合適的人選推薦給客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協助客戶及人選進行薪酬談判，根據客戶要求進行候選人的背景調查； 6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議。 【任職資格】 1、20-30歲，本科以上學歷；2年以上人力資源、咨詢顧問等工作經驗優先； 2、善于學習，有較強的責任心和抗壓能力； 3、善于分析人才，準確定位人才，為客戶企業篩選合適候選人； 4、性格開朗樂觀，執行力強，賺錢欲望強； 5、熱愛獵頭行業。
任雅妮
職責： 負責中高端人才尋訪； 負責一線企業職位需求對接。 負責協助企業進行各輪面試包含不局限于電話、視頻、現場。 負責人選入職后的流程跟進。 要求： 大專及以上學歷； 抗壓能力強，皮實； 學習力強，熱愛學習； 普通話標準； 熟練使用電腦辦公軟件。
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