大專及以上；有3年以上辦公室管理經驗；電腦熟練、有一定的文學素養和文字工作基礎；有較強的寫作能力；熟悉企業生產、經營的流程，了解企業所處行業基本情況；較強的組織、協調能力和團隊協作、管理能力；熟知辦公禮儀；熟練操作辦公軟件；善于與人溝通交流，為人友善親和，做事認真踏實；24-45歲；男女不限；
覃雙
工作職責： 1、統籌管理園區日常行政后勤工作，包括辦公環境、物業管理、消防安全、園區車輛、保安、食堂、宿舍等； 2、負責組織來客接待和相關的外聯工作； 3、負責固定資產、低值易耗品，辦公用品采購、申領、劃賬等工作，做好行政費用的預算控制，加強行政辦公費用支出的管理； 4、負責公司行政管理體系搭建，組織制定行政部工作發展規劃、計劃、成本控制及預算方案； 5、負責組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 6、領導交代的其他事項。 任職要求 1、28-40歲，本科及以上學歷，行政管理類相關專業優先； 2、善于與人溝通，統籌能力強，有較強的服務意識和協調能力； 3、有制造業園區行政管理經驗優先； 4、駕駛熟練，有外聯經驗者優先考慮。
楊萌
要求： 全日制本科學歷專業不限，年齡28以內，男女不限名，文科類專業優限；辦公室文職類崗位或項目管理類崗 薪資： 綜合年薪9～15萬左右，五險一金+其他福利
熊老師
1、企業日常經營管理調度 2、員工考核、安全管理
胡浩
要求： 全日制本科以上學歷，有教師資格證，普通話二甲，黨員或預備黨員優先，有學校后勤經驗。 福利待遇： 年收入8萬及以上，買五險一金，包早餐和午餐，不包住宿！帶薪寒暑假！
熊老師
職責一：全面負責辦公室日常工作 組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄; 負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規章制度并監督實施； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用及接待費用職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。 1、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復； 2、組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決 職責三：協調公司各部門之間的關系。 1、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 2、協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標； 職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設 1、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系； 2、負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系； 3、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 職責五：負責工會日常工作。 1、負責起草工會年度工作計劃； 2、會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。 職責六：內部組織管理。 1、負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況； 2、評價考核下屬員工工作完成狀況； 3、控制部門預算使用情況。 主要職責范圍：◆負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；◆貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；◆負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；◆負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；◆做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊；◆負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生；◆負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；◆有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；◆按時完成公司領導交辦其他工作任務。 崗位要求：◆具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛工作管理知識；◆熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；◆能團結同事，有較強的工作責任感和事業心；◆堅持原則，具有較強警惕性和處理突發事件的能力；◆具有處理后勤事務工作的耐心。有過政府項目申報經驗優先考慮 職能類別：行政經理/主管/辦公室主任 關鍵字：公共關系公關外事接待行政后勤預算管理規章制度
Lily
人事方面 1 公司各部門人員的招聘 2 公司員工的培訓、考核、建議 3 公司人事制度的擬定、實施、監督、完善 4 公司對外事務聯系和辦理 5 公司企業文化的建設 6 公司員工相關證件的辦理 7 公司對外的宣傳 8 公司員工檔案的管理行政方面 1 負責公司行政制度的擬定和實施 2 負責公司廠房的維護 3 負責公司固定資產的管理 4 負責公司辦公用品的采購與管理 5 負責公司員工宿舍的管理 6 負責公司車輛的管理 7 負責公司消防的管理 8 公司對外的聯系與協調 早上8點-晚5:30 單休周日
程女士
行政經理/主管/辦公室主任
崗位要求：
1.年齡：30-40歲；
2.姓別：***性（持c1駕駛證，會商務接待優先），
3.學歷：中專及以上學歷，人力資源、行政管理類專業；
3.經驗要求：3年以上同行崗位工作經驗； 負責公司辦公行政管理、人事管理、公司環境、衛生管理、日常用水用電的安全管理、做政府部門的檢查（安全、消防、環保）等方面工作。
4.知識要求：熟練操作office辦公軟件，熟悉國家勞動法律法規和政府辦事程序，人力資源管理工作流程和運作方式，有人員招募、引進、培訓及員工考核等方面有實際操作能力，員工檔案的維護，考核員工的薪酬、考勤等事宜
5.其它要求：工作積極主動，有強烈的敬業精神與責任感，能承受較大工作壓力，有團隊合作精神。
上班地點：順德區樂從鎮（北圍）
薪資：7K-9K/月；
福利：五險 法定假期 節日福利 帶薪年假
admin
工作職責：對總經理，負責全盤人力資源工作，基本了解人力資源六大模塊的流程。 負責制定新制度與調整制度，合理更新制度與流程，規避風險。 負責各種文件的擬寫與發布。 主要負責招聘規劃和結果。熟悉招聘流程與實施方法，能及時調整招聘方案。 主要負責員工關系，懂策劃員工活動。 負責培訓策劃與組織。能進行新員工培訓與具備課件開發的能力。 協助各部門的工作溝通。 要求： 有較強的責任心和溝通能力，對人力資源有一定的認識。 有一定的公文寫作能力和熟悉辦公軟件的操作。 學習能力強，主動性強，積極正能量。 擅長人際關系協調。 大專以上學歷，有同崗經驗2-3年工作經驗。 上班地點：番禺石基；5天7.5小時雙休，五險一金，福利待遇全齊，包餐。
崔經理
負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批
李女士
（一）崗位職責 1.主持部門全面工作，負責公司相關職能部門的公共關系維護及外聯工作和公司內行政事務、人事、紀檢審計、安全維穩等工作； 2.負責制訂行政和人事管理制度并組織實施，負責監督指導公司運營所需證照的辦理； 3.負責宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令及上級的指示決定； 4.保證《勞動法》、《勞動合同法》的貫徹落實，依法用工，負責安全生產的監督管理工作； 5.負責公司相關信息的傳遞、處理和內部溝通活動。 6.負責分解、組織落實公司管理決策、方針、目標，保證各項規章制度、決策的有效實施,保證管理體系運行適應性、充分性和有效性； 7.依據公司管理需要，組織相關人員做好各項工作檢查、監督、評價工作； 8.負責組織公司各部門各崗位績效考核工作； 9.負責公司黨員大會、職工大會會議決議及提案的貫徹落實工作； 10.負責組織公司黨員、干部的黨紀、廉政教育，抓好黨風廉政建設和法紀、法規教育工作； 11.負責公司企業文化的宣揚； 12.保守公司秘密，完成上級領導交辦的其它任務。 （二）資格條件 1.中共黨員優先； 2.本科及以上學歷，特別優秀者可適當放寬學歷，公共管理、工商管理等專業優先； 3.年齡40歲以下，特別優秀者可適當放寬;有政府機關、事業單位、國有企業工作經歷者優先，有相關職業資格證書或中級以上職稱者優先。 4.具有5年以上企業行政秘書或企業行政管理工作經驗。
徐小姐
工作范圍： 1、負責管理公司日常行政事務、規章制度的擬定及實施工作； 2、負責宿舍、飯堂、保安、司機等后勤工作的管理，以及相關對外關系處理及內外協調工作； 任職資格： 1、5年以上企業行政管理工作經驗，有很強的管理策劃及溝通協調能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結能力； 2、有強烈責任感，為人誠信正派、自覺自律。 以上職位如有意向聯系張女士：135 8012 9666（微信同號）。
張女士
崗位職責及要求：
1、大專及以上學歷，行政、工商等相關企業管理專業；
2、較強的公關能力；優秀的執行能力；
3、有較強的組織、綜合策劃、協調、溝通能力；
4、計劃、總結、考評與寫作能力；
5、對公司食堂、宿舍、體系等行政管理工作熟悉；
6、5年以上相關工作經驗；
任劍萍
1、負責公司行政工作和人力資源工作，認真履行其工作職責；堅決服從分管副總經理的統一指揮，一切管理行為向主管領導負責； 2、負責與工業園區內的物業管理公司協調處理好關系，協助公司對外辦理各類行政對外綜合事務工作。公司位于海華工業園內，大院內的保安、綠化、消防、食堂、宿舍、環境衛生等工作由園區物業公司負責。 3、公司行政工作主要是管理公司內部的行政事務，包括： 1）負責公司內部的日常管理工作和綜合行政服務工作，確保后勤保障到位，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境。 2）負責公司辦公設施、電話電腦網絡、生產設備、物資產品等資產管理，辦公用品和勞保用品的申購、領用、管理工作，避免公司資產流失和浪費。 3）負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全。 4）負責公司安全管理工作，包括公司勞保安全、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全。 5）負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象。 4、負責公司人力資源管理工作，主要包括： 1）組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 2）組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 3）組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。 4）負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 5）負責組織實施績效考核，統計考核結果，負責核定各崗位的工資標準，參與核算工資。 6）負責建立健全員工人事檔案，員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理；負責員工考勤管理和紀律監察。 5、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；完成上級交辦行政主管的各項工作。 6、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。 ——如求職者的任職資格，暫達不到主管崗位要求的，可以先應聘為行政人事專員，公司將作為主管經理培養對象進行培養。 公司福利： 餐補房補交通補助話補養老保險醫療保險工傷保險失業保險生育保險帶薪年假加班補助年底雙薪
鐘宇
崗位職責：1.招聘人才，培養人才；2.部門行政管理；3.會議組織，政令傳達。任職要求：1.大專及以上學歷；2.有相關工作經歷，優先選擇；3.優秀學生會干部，退伍軍人，優先選擇。 職能類別：行政經理/主管/辦公室主任
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