職位描述：

崗位職責：1、根據醫院及康復中心定位協助醫院完成醫院籌建工作；2、協助院長進行醫院戰略規定定位及產品、技術引入工作；3、協助院長完成醫院管理體系搭建及各類對接衛健委、集團工作；4、負責各類政府參觀、考察及接待工作；5、醫院行政制度搭建；6、協助院長進行醫院日常管理及經營分析工作；7、人員日常監督、監管、考察。任職要求：1、醫院醫務部/院長助理/副院長/辦公室主任五年以上工作經驗；2、熟悉醫院業務流程及管理要求；3、熟悉相關醫療法律法規；4、熟悉上級管理部門監督檢查要求；5、較強的協調溝通能力。

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崗位職責：1、根據醫院及康復中心定位協助醫院完成醫院籌建工作；2、協助院長進行醫院戰略規定定位及產品、技術引入工作；3、協助院長完成醫院管理體系搭建及各類對接衛健委、集團工作；4、負責各類政府參觀、考察及接待工作；5、醫院行政制度搭建；6、協助院長進行醫院日常管理及經營分析工作；7、人員日常監督、監管、考察。任職要求：1、醫院醫務部/院長助理/副院長/辦公室主任五年以上工作經驗；2、熟悉醫院業務流程及管理要求；3、熟悉相關醫療法律法規；4、熟悉上級管理部門監督檢查要求；5、較強的協調溝通能力。

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崗位職責：1、根據醫院及康復中心定位協助醫院完成醫院籌建工作；2、協助院長進行醫院戰略規定定位及產品、技術引入工作；3、協助院長完成醫院管理體系搭建及各類對接衛健委、集團工作；4、負責各類政府參觀、考察及接待工作；5、醫院行政制度搭建；6、協助院長進行醫院日常管理及經營分析工作；7、人員日常監督、監管、考察。任職要求：1、醫院醫務部/院長助理/副院長/辦公室主任五年以上工作經驗；2、熟悉醫院業務流程及管理要求；3、熟悉相關醫療法律法規；4、熟悉上級管理部門監督檢查要求；5、較強的協調溝通能力。

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崗位職責：1、根據醫院及康復中心定位協助醫院完成醫院籌建工作；2、協助院長進行醫院戰略規定定位及產品、技術引入工作；3、協助院長完成醫院管理體系搭建及各類對接衛健委、集團工作；4、負責各類政府參觀、考察及接待工作；5、醫院行政制度搭建；6、協助院長進行醫院日常管理及經營分析工作；7、人員日常監督、監管、考察。任職要求：1、醫院醫務部/院長助理/副院長/辦公室主任五年以上工作經驗；2、熟悉醫院業務流程及管理要求；3、熟悉相關醫療法律法規；4、熟悉上級管理部門監督檢查要求；5、較強的協調溝通能力。

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崗位職責：1、根據醫院及康復中心定位協助醫院完成醫院籌建工作；2、協助院長進行醫院戰略規定定位及產品、技術引入工作；3、協助院長完成醫院管理體系搭建及各類對接衛健委、集團工作；4、負責各類政府參觀、考察及接待工作；5、醫院行政制度搭建；6、協助院長進行醫院日常管理及經營分析工作；7、人員日常監督、監管、考察。任職要求：1、醫院醫務部/院長助理/副院長/辦公室主任五年以上工作經驗；2、熟悉醫院業務流程及管理要求；3、熟悉相關醫療法律法規；4、熟悉上級管理部門監督檢查要求；5、較強的協調溝通能力。

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崗位職責：1、根據醫院及康復中心定位協助醫院完成醫院籌建工作；2、協助院長進行醫院戰略規定定位及產品、技術引入工作；3、協助院長完成醫院管理體系搭建及各類對接衛健委、集團工作；4、負責各類政府參觀、考察及接待工作；5、醫院行政制度搭建；6、協助院長進行醫院日常管理及經營分析工作；7、人員日常監督、監管、考察。任職要求：1、醫院醫務部/院長助理/副院長/辦公室主任五年以上工作經驗；2、熟悉醫院業務流程及管理要求；3、熟悉相關醫療法律法規；4、熟悉上級管理部門監督檢查要求；5、較強的協調溝通能力。

職位描述：

崗位職責：1、根據醫院及康復中心定位協助醫院完成醫院籌建工作；2、協助院長進行醫院戰略規定定位及產品、技術引入工作；3、協助院長完成醫院管理體系搭建及各類對接衛健委、集團工作；4、負責各類政府參觀、考察及接待工作；5、醫院行政制度搭建；6、協助院長進行醫院日常管理及經營分析工作；7、人員日常監督、監管、考察。任職要求：1、醫院醫務部/院長助理/副院長/辦公室主任五年以上工作經驗；2、熟悉醫院業務流程及管理要求；3、熟悉相關醫療法律法規；4、熟悉上級管理部門監督檢查要求；5、較強的協調溝通能力。

職位描述：

崗位職責：1、根據醫院及康復中心定位協助醫院完成醫院籌建工作；2、協助院長進行醫院戰略規定定位及產品、技術引入工作；3、協助院長完成醫院管理體系搭建及各類對接衛健委、集團工作；4、負責各類政府參觀、考察及接待工作；5、醫院行政制度搭建；6、協助院長進行醫院日常管理及經營分析工作；7、人員日常監督、監管、考察。任職要求：1、醫院醫務部/院長助理/副院長/辦公室主任五年以上工作經驗；2、熟悉醫院業務流程及管理要求；3、熟悉相關醫療法律法規；4、熟悉上級管理部門監督檢查要求；5、較強的協調溝通能力。

職位描述：

崗位職責：1、根據醫院及康復中心定位協助醫院完成醫院籌建工作；2、協助院長進行醫院戰略規定定位及產品、技術引入工作；3、協助院長完成醫院管理體系搭建及各類對接衛健委、集團工作；4、負責各類政府參觀、考察及接待工作；5、醫院行政制度搭建；6、協助院長進行醫院日常管理及經營分析工作；7、人員日常監督、監管、考察。任職要求：1、醫院醫務部/院長助理/副院長/辦公室主任五年以上工作經驗；2、熟悉醫院業務流程及管理要求；3、熟悉相關醫療法律法規；4、熟悉上級管理部門監督檢查要求；5、較強的協調溝通能力。

職位描述：

崗位職責：1、根據醫院及康復中心定位協助醫院完成醫院籌建工作；2、協助院長進行醫院戰略規定定位及產品、技術引入工作；3、協助院長完成醫院管理體系搭建及各類對接衛健委、集團工作；4、負責各類政府參觀、考察及接待工作；5、醫院行政制度搭建；6、協助院長進行醫院日常管理及經營分析工作；7、人員日常監督、監管、考察。任職要求：1、醫院醫務部/院長助理/副院長/辦公室主任五年以上工作經驗；2、熟悉醫院業務流程及管理要求；3、熟悉相關醫療法律法規；4、熟悉上級管理部門監督檢查要求；5、較強的協調溝通能力。

職位描述：

崗位職責: 1：負責供應鏈中心行政管理工作， 2：組織、梳理流程、制度的標準化落地 3：負責部門簽批文件起草，擬定，完善。 4：部門匯報文件編輯，優化，提報。 5：上級領導交辦的臨時性任務 崗位要求： 1：學歷，本科及以上 2：熟悉磷酸鐵鋰行業及新能源行業發展，有相關行業從業經驗優先. 3：邏輯清晰，具備協調溝通能力，問題解決能力，口頭及文件表達能力，文案編輯能力。

職位描述：

1.本科及以上學歷，年齡35歲以下

2.具備一定的文字書寫能力；

3.接受應屆畢業生，具備可培養潛質（如：活躍的思維，執行力強,主動擔當等）能熟練使用office辦公軟件;

4.具有一定的組織協調及溝通能力，服務意識強，服從工作安排，為人本分、踏實。

工作內容

1.負責食品bu日常公文擬制、對接外部文件資料準備工作；

2.協助行政與公共關系合伙人負責行政、公共事務對接執行及文字資料準備；

3.根據集團及bu檔案管理制度，負責檔案分類、編號、歸檔、建立成冊，并存儲于公司指定的場所，確保檔案的安全性；根據流程制度，進行檔案的調借、查閱；

4.協助保障bu本部行政后勤服務工作。

職位描述：

一、職責描述 （一）上傳下達?? 1.負責企業各部門之間和領導之間的統籌協調工作； 2.在企業班子帶領下全面協助主持辦公室工作，負責辦公室的日常工作及監督； 3.負責企業內外文件承轉，包括上級企業及政府來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作； 4.負責制定和完善各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文、各類發言稿的撰寫。? （二）對外關系? 1.協助企業貫徹、落實上級的指示，按照統一部署協調對外宣傳和合作工作；? 2.負責來訪接待工作，組織安排有關活動、迎送、食宿等； 3.負責組織協調各類政府事件、外聯活動。 （三）日常管理 1.負責招聘、入職、離職、行政等人事統籌管理工作； 2.負責考勤信息管理、工資報表、考勤匯總、工資、五險一金等統籌管理工作； 3.負責組織安排工作例會、行政性會議及其它會議，完成會議記錄、整理、存檔工作； 4.根據上級指示精神和具體要求，向領導匯報及提出各階段工作建議；? 5.完成領導交辦的其他工作。? 二、任職要求 1.中國共產黨黨員（優先），有工作經驗； 2.大專學歷以上，年齡28-40歲，3年以上辦公室行政管理工作經驗； 3.了解人力資源各模塊，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規； 4..具備較好的文字功底及公文寫作格式，能撰寫各種公文、發言稿及規章制度； 5.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；? 6.具備良好的溝通及協調能力，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 7.具備帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力； 8.熱愛旅游行業，有領導才能和團隊合作精神，學習能力和適應能力強； 工作地點：杭州市臨安區河橋鎮

職位描述：

崗位職責

1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、保密工作；

2、負責物資采購及報銷流程發起終結工作，臺賬的建立與相關報表的制作工作；

3、負責園區租戶的租金、水電費核算及發票開具工作；

4、負責部門考勤管理工作；

5、負責企業文化平臺的信息管理；

6、負責會議紀要和文字材料的管理；

7、負責固定資產管理；

8、負責檔案及庫房管理；

9、負責辦公室的日常管理工作。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷；

2、1-3年行政工作經驗，行政管理、法律專業優先考慮；

3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務管理工作；

4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工作；

5、具有高度的責任感與保密意識；

6、計算機操作水平良好。

職位描述：

1、統籌管理學校行政事務及后勤保障工作。 2、負責公司重要會議的組織，會議決議事項督辦。 3、負責公司公務車輛的調度及日常管理。 4、負責公司重要文件、證照、公章、檔案管理。 5、負責公司所屬行業政府主管部門的日常對接及接待工作。 6、對外公文的撰寫、行政通知及文件的下發等。 7、 負責學校的團隊建設（招聘、選拔、任免、考核及人事關系處理等）； 8、 負責學校的薪酬核算，社保和公積金； 招聘要求： 1、人力資源、行政管理、企業管理或相關專業本科以上學歷優先。 2、具備一定的公文寫作能力，能熟練起草各類公務文書。 3、熟悉教育主管部門的辦公流程及操作習慣，能進行正常的協調溝通。 4、具備高職院?；I辦或?？茖W校、辦公室、人力資源等部門主任及以上相關工作經驗。 5、熟悉學校的人力資源、行政辦公與后勤總務運作管理，尤其擅長招聘； 6、持有中級以上人力資源管理師或教師資格證及自有小車者優先。