職位描述：

1、負責連鎖店的銷售、服務、人員、環境等綜合管理工作；

2、牽頭落實總部及各級分公司對店面銷售、管理工作的指導；

3、通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。

任職要求：

1、大專及以上學歷，經濟管理類優先；

2、3年以上家電制造企業市場督導工作經驗，或3年以上電器行業營銷工作經驗，熟悉商場管理工作重點和流程；

3、具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強；

4、有較強的團隊合作精神，人品端正、務實敬業。

職位描述：

職位要求： 1.年齡18-35歲，高中及以上學歷。 2.具有較強的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3.有相關工作經驗者優先錄取，零經驗可培訓。 4.能適應輪班模式，有領導賣場工作經歷經驗者優先。 薪資待遇： 1.月休4天，一年以上享受有薪年假。 2.節假日享受慰問品。 3.平均月薪5000-8000元。 崗位職責： 1、為客戶提供專業的產品咨詢。演示、推介，銷售及技術支持服務； 2、產品陳列，店面維護。團隊協作，會員維護。

職位描述：

崗位職責： 1、門店形象管理：負責門店設備和宣傳物料完成無損，演示樣機陳列及維護，店員形象維護，打造熱情、為消費者服務的門店形象和氛圍； 2、門店銷售管理：通過掌握門店PSI信息，合理運用現有工具的同時大膽創新，持續幫助門店盈利； 任職要求： 1、兩年及以上通訊零售行位經驗，一年以上通訊營業廳門店店長經驗； 2、具有較強的店務管理經驗，有良好的組織能力和團隊意識； 3、有較強的團隊管理能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力； 4、有蘋果、小米、三星、京東、蘇寧等領域或門店實操管理經驗1年以上（資深店長，門店運營專才）有限考慮。

職位描述：

職位要求： 1.年齡18-35歲，高中及以上學歷。 2.具有較強的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3.有相關工作經驗者優先錄取，零經驗可培訓。 4.能適應輪班模式，有領導賣場工作經歷經驗者優先。 薪資待遇： 1.月休4天，一年以上享受有薪年假。 2.節假日享受慰問品。 3.平均月薪5000-8000元。 崗位職責： 1、為客戶提供專業的產品咨詢。演示、推介，銷售及技術支持服務； 2、產品陳列，店面維護。團隊協作，會員維護。

職位描述：

門店店長 崗位職責： 1、門店形象管理：負責門店設備和宣傳物料完成無損，演示樣機陳列及維護，店員形象維護，打造熱情、為消費者服務的門店形象和氛圍； 2、門店銷售管理：通過掌握門店PSI信息，合理運用現有工具的同時大膽創新，持續幫助門店盈利； 任職要求： 1、兩年及以上通訊零售行位經驗，一年以上通訊營業廳門店店長經驗； 2、具有較強的店務管理經驗，有良好的組織能力和團隊意識； 3、有較強的團隊管理能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力； 4、有蘋果、小米、三星、京東、蘇寧等領域或門店實操管理經驗1年以上（資深店長，門店運營專才）有限考慮。

職位描述：

上班時間：9:30-18:30 晚班13:00-22:00 月休四天 職位要求： 1.年齡18-35歲，高中及以上學歷。 2.具有較強的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3.有相關工作經驗者優先錄取，零經驗可培訓。 4.能適應輪班模式，有領導賣場工作經歷經驗者優先。 薪資待遇： 1.月休4天，一年以上享受有薪年假。 2.節假日享受慰問品。 3.平均月薪5000-8000元。 崗位職責： 1、為客戶提供專業的產品咨詢。演示、推介，銷售及技術支持服務； 2、產品陳列，店面維護。團隊協作，會員維護。

職位描述：

職責描述： 1、負責門店的日常運營工作，配合總部的各項營銷政策的實施； 2、與合作商保持良好溝通，管理店面人、財、物，保證門店正常運營，進而完成門店銷售提成； 3、做好公司品牌推廣，提升公司在當地品牌影響力； 4、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、20歲至30周歲之間，大專以上學歷。 2、熟練操作辦公軟件，有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心，有較強的協調與溝通能力。 3、性格開朗，善于表達，溝通能力好，有團隊領導力，執行力強。 4、熱愛銷售行業，熱愛電子產品，有同行業或同類型工作經驗者優先。 5、對小米公司有一定的了解，米粉優先。 工作地點：臨泉

職位描述：

崗位職責： 1.負責落實運營政策和流程來滿足客戶需求、完成公司下達的銷售目標； 2.負責對區域內市場進行分析和評估，針對市場變化提出有針對性的營銷計劃方案， 并督促實施。 3.負責門店的可持續運營，包括但不限于員工、供給和服務堅持按照公司流程進行產品展示和庫存管理與交付、充電團隊保持良好通暢的協同工作。 4.負責直營商超渠道人員招聘和培養開發，選擇合適的人才并幫助他們持續達成公司業績目標 ； 5.在公司內外部溝通中代表公司并保持專業和負責的態度根據業務發展需要，完成給管理層指定的其他工作。 崗位要求： 1.5年以上零售、行業銷售、大客戶銷售經驗，能夠達到或超出銷售目標，3年以上團隊管理經驗優秀的商業拓展能力和商務談判能力； 2.對銷售數據敏感，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力抗壓能力強； 3.能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作，達到公司業績指標要求有能力同時管理多個項目； 4.把控優先級，堅持按時完成業務目標，在零售店運營系統方面有扎實的知識，和持有有效的中國駕照。

職位描述：

1.針對競爭對手商品價格市調；

2.對商品有一定認知；

2.溝通能力順暢;

3.略懂電腦；

任職要求：

1.工作細心，認真負責;

2.品行端正，良好的心態;

3.熱情的為顧客服務;

4.能隨機應變，及時處理各種投訴

職位描述：

1、本科及以上學歷，有營銷策劃、酒店管理、旅游管理、市場營銷、等相關專業優先

2、有服務行業，如酒店，青年旅社、長租公寓、物業管理等管理經驗優先

3、有1-2年工作經驗

工作內容

1、負責公寓運營管理，團隊管理、項目籌開工作，工程設計對接及內外部合作洽談；

2、負責社區文化建設，經驗社區氛圍，提供社區用戶粘度及客戶滿意度；

3、負責項目營銷推廣活動策劃，渠道創新，品牌建設，客戶渠道拓展與維護；

4、社區內突發事件、客訴事件的升級處理；

5、項目上的具體運營質量管理，包括銷售帶看，衛生、安全、客戶服務與關懷；

6、社區內項目經驗統籌運營；

7、執行公司、戰區各項經營計劃

職位描述：

職責描述： 1. 負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2. 參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業狀況進行評估并及時發現機會點，推動改進； 3. 負責所轄店鋪內伙伴的職業發展指導與培養；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發揮各自潛能； 4. 積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創造優質的體驗； 5. 與總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 6. 配合區域經理完成所轄區域新建門店的選址、建設、招聘等工作 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上零售工作經驗，1年以上門店團隊管理經驗； 2、對小米公司有一定了解，認同公司文化； 3、具備零售連鎖行業運營管理專業知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心，有較強的協調與溝通能力。 我們將提供： 1、具有競爭力的待遇 2、完善的社會保障福利和商業醫療保險 3、享受帶薪年假和每周兩天休息日 4、與更多優秀的人一起工作和分享的機會 5、良好的企業發展及個人發展 6、公平公正的發展機會，及多樣的培訓 其他信息

職位描述：

導購5000+提成（包吃包?。┰滦菟奶?，基本工資7000-12000/月。 工作努力，認真負責具有良好的社交溝通能力.性格活潑具有很好的服從能力. 品行端正無不良嗜好(有銷售經驗者優先)。

職位描述：

導購:5000元+提成，月休四天(包吃包住)。 工作時間:中午11點-晚上10點崗位要求:有責任心和上進心 歡迎加入我們. 聯系人:17135288888王經理 18761896969(微信同號)

職位描述：

任職資格：

1.年齡25-35歲，大專及以上學歷；

2.三年以上工作經驗，有酒店、公寓、物業、客服工作經驗者優先；

3.親和力強，形象好氣質佳，性格外向，服務意識及執行力強；

4.溝通能力強，具備一定的文字能力，熟練使用辦公軟件；

5.有較強的事業心，具備一定的領導能力。

工作內容

崗位職責：

1、市場及營銷

1) 參與項目的客戶定位、產品配置、開業準備、銷售實現工作；

2）負責公寓社群運營、社區活動舉辦，拓展本地文娛體創等活動資源，實現公司運營策略、核心文化在社區落地與傳播；

3）負責公寓日常招租，協助開業集中招租；

4）負責負責年度、月度、季度銷售任務目標的制定及分解；

2、日常運營

1）全面主持公寓門店日常管理工作，負責公寓日常運營信息維護、督導以及門店日常巡查，提升租戶體驗；

2）監督公寓門店的客戶入住、退房、清潔、防火、保衛等各項工作的落實；

3）加強與住戶的溝通聯系，及時處理住戶的問題，滿足住戶的合理要求；

4）處理公寓內的緊急、重大投訴或突發事務；

3、管理調控

1）對公寓門店下屬的日常工作安排、監督、檢查以及指導；

2）負責公寓內易耗品的庫存管理和財務成本管控；

4、其他

完成上級領導交代的其他臨時性工作。

職位描述：

上海長寧日式俱樂部招聘，我們是直聘的，入職不收取求職者任何費用。新人可以沒有經驗，可以不會日語。工作內容是電話的接聽，預約訂位等。有宿舍。需要求職者工作認真。努力，負責