職位描述：

崗位職責：

（1）協助店長根據公司下發的銷售任務分配表，制定本門店的銷售計劃，并落實到部門，對銷售任務的完成情況進行分析總結，對發現的問題及時向店長上報并提出有效解決方案，協助店長完成各項經營管理指標；每天確保參與銷售；

（2）負責掌握門店及物流中心產品庫存情況，執行安全庫存制度，及時補貨，提高資金使用率，加快資金周轉；

（3）負責門店的市場調研工作，確保公司的價格優勢及合理利潤，并針對競爭對手的特點靈活、階段性的實行價格掩護；

（4）負責組織、協調特價機銷售及抽獎工作；對公司下達的各項促銷指導書及時傳達并執行；

（5）根據下發的門店費用計劃，合理控制門店各項費用的支出，并對使用情況進行監督、檢查、控制；

（6）負責根據總部制訂的門店各崗位職責、工作標準、言行規范、服務技巧等重要文件內容在門店實地培訓，確保門店各崗位員工熟知；

（7）負責周邊地區政府部門關系協調、溝通、應急事務的處理；負責戶外路演活動的具體安排和實施；

（8）負責門店資產的檢查，并監督、指導維修員及時對門店資產維護及保養；保證公司財產的安全，若發生意外事故及時報案，并負責取得總部理賠所需的一切資料；

（9）向公司領導及時反映消防工作中的問題，并立即解決；

（10）對門店裝修給予配合并監督、檢查、驗收；服從門店店長的領導，協助門店店長處理門店日常事務；

（11）負責門店晨檢工作的計劃與組織。

任職資格：

任職資格

（1）32歲以下，大專及以上學歷；

（2）3年以上零售業賣場管理經驗；

（3）熟悉電器零售行業特點及電器產品知識，具有豐富的銷售經驗；

（4）能較好地處理現場客訴，有較強的人員管理、組織協調、行政管理及外聯協調能力。

職位描述：

1、根據公司下發的銷售任務分配表，制定本門店的銷售計劃，并落實到部門；

2、對銷售任務的完成情況進行分析總結，對發現的問題及時上報，并提出有效解決方案；

3、以公平公正公開為原則，負責對本門店員工進行考核，有效地貫徹公司的各項制度；

4、負責對公司的文件在門店及時傳達，并嚴格按文件要求組織員工貫徹執行；

5、負責督導門店各項工作的落實，保證門店有序高效運轉。

任職資格：

1、32周歲以下，大?？萍耙陨蠈W歷；

2、三年以上大型零售業賣場管理經驗；

3、上進心強，具備一定的管理能力；

4、工作地點：上海市內國美門店就近分配

職位描述：

1、理解并執行公司的所有經營理念，承擔公司下達的各項經營指標；

2、根據公司發展方向對門店進行指導；

3、對門店各崗位人員進行管理和督導；

4、負責門店運營過程中每個環節的把控和管理；

5、根據門店需要進行人員培訓和人才的管理，保證門店處于良好的運營，提高門店整體工作效率

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、熟悉體系內各項流程；

3、有良好的組織能力與團隊合作精神；

4、有較強的執行能力，帶領團隊達成門店經營目標并能積極正面的處理員工問題；

職位描述：

1、負責大型綜合門店整體管理工作，根據目標進行店內業務規劃，負責公司各項營銷策略在門店的實施，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷售額及品牌影響力；

2、負責門店日常運營工作：包括但不限于門店布局、貨品管理、市場推廣、賣場管理、數據分析、梳理業務流程、提升業務效率等；

3、按照分公司促銷規劃策略，組織執行營銷活動落地，實現線下線上引流、復購，打造客戶黏性、商圈運營，指導賦能門店；

4、負責門店的團隊建設，營造積極的團隊氛圍，通過工作標準化和崗位技能培訓以及激勵等持續提升團隊整體能力；

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，致力于為客戶提供優質用戶購物體驗。

6、負責門店商圈政府外聯關系和大型企業單位的維護。

任職資格：

1、年齡20-25周歲，全日制本科及以上學歷。思想端正，身體健康。

2、有意愿從事零售行業，認同企業文化。有服務意識和創新精神，學習能力較強。

3、簽訂實習協議，表現優秀者，畢業后簽訂勞動合同。

職位描述：

工作職責：

您將從事:

- 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作

您將得到：

- 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。

- 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。

- 之后1-2年繼續學習3門課程：績效管理、餐廳營銷及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理，成為百勝的核心人物。

薪資福利：

- 薪資約為： 元/月，

- 依照國家規定購買五險一金及提供帶薪年假（10天），享有商業醫療保險。

任職資格：

具備以下條件，即可申請：

- 28周歲以下，擁有大專及以上學歷

- 熱情開朗，善于與人溝通

- 適應倒班和高效的工作環境

- 樂于從事連鎖餐飲零售業

職位描述：

1、全面主持店面運營管理工作，負責公司各項營銷策略在門店的實施，完成公司下達的銷售任務和專項指標；

2、按照分部促銷規劃策略，組織執行營銷活動落地，實現線下線上引流、復購，打造客戶粘性、商圈運營，指導賦能門店；

3、負責賣場管理，做好商品陳列、美化，出樣以及門店布局的建議；

4、負責推動門店增值業務的提升，包括差異化商品、延保、配件等銷售任務達成；

5、負責門店的團隊建設，營造積極的團隊氛圍，通過工作標準化和崗位技能培訓以及激勵等持續提升團隊整體能力；

6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

7、負責門店商圈政府外聯關系和大型企業單位的維護。

任職資格：

任職要求：

1、本科以上學歷；

2、年齡32歲以下；

3、可接受異地調配；

4、 用戶至上、協同互助、快速行動、勇于擔當，以身作則、激情進??；

5、 5年以上大型零售業賣場管理經驗，3年以上店長、副店長經驗。

能力要求：

1、熟悉業態經營管理運作流程，有獨立開展銷售經營及店面管理能力；

2、有較強的活動組織和執行的能力以及經營創新意識，對新媒體營銷方式有一定的認知和推廣技巧；

3、有良好的服務意識和用戶思維導向，關注客戶感受，并具備較強的資源整合和客戶圈子經營能力；

4、有較強的組織管理及團隊建設能力，能通過激勵手段充分發揮團隊成員優勢，帶領團隊完成目標；

5、執行力強，善于復盤總結，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

6、有較強的目標成就動機，對業績有向上挑戰的決心。

技能要求：

1、數據分析技能；

2、對excel、ppt等辦公軟件熟練使用。

3、新媒體營銷工具使用技巧，例：抖音、微信群運營等

職位描述：

1、全面主持店面運營管理工作，負責公司各項營銷策略在門店的實施，完成公司下達的銷售任務和專項指標；

2、按照分部促銷規劃策略，組織執行營銷活動落地，實現線下線上引流、復購，打造客戶粘性、商圈運營，指導賦能門店；

3、負責賣場管理，做好商品陳列、美化，出樣以及門店布局的建議；

4、負責推動門店增值業務的提升，包括差異化商品、延保、配件等銷售任務達成；

5、負責門店的團隊建設，營造積極的團隊氛圍，通過工作標準化和崗位技能培訓以及激勵等持續提升團隊整體能力；

6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

7、負責門店商圈政府外聯關系和大型企業單位的維護。

任職資格：

任職要求：

1、本科以上學歷；

2、年齡32歲以下；

3、可接受異地調配；

4、 用戶至上、協同互助、快速行動、勇于擔當，以身作則、激情進??；

5、 5年以上大型零售業賣場管理經驗，3年以上店長、副店長經驗。

能力要求：

1、熟悉業態經營管理運作流程，有獨立開展銷售經營及店面管理能力；

2、有較強的活動組織和執行的能力以及經營創新意識，對新媒體營銷方式有一定的認知和推廣技巧；

3、有良好的服務意識和用戶思維導向，關注客戶感受，并具備較強的資源整合和客戶圈子經營能力；

4、有較強的組織管理及團隊建設能力，能通過激勵手段充分發揮團隊成員優勢，帶領團隊完成目標；

5、執行力強，善于復盤總結，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

6、有較強的目標成就動機，對業績有向上挑戰的決心。

技能要求：

1、數據分析技能；

2、對excel、ppt等辦公軟件熟練使用。

3、新媒體營銷工具使用技巧，例：抖音、微信群運營等

職位描述：

1、負責大型綜合門店整體管理工作，根據目標進行店內業務規劃，負責公司各項營銷策略在門店的實施，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷售額及品牌影響力；

2、負責門店日常運營工作：包括但不限于門店布局、貨品管理、市場推廣、賣場管理、數據分析、梳理業務流程、提升業務效率等；

3、按照分公司促銷規劃策略，組織執行營銷活動落地，實現線下線上引流、復購，打造客戶黏性、商圈運營，指導賦能門店；

4、負責門店的團隊建設，營造積極的團隊氛圍，通過工作標準化和崗位技能培訓以及激勵等持續提升團隊整體能力；

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，致力于為客戶提供優質用戶購物體驗。

6、負責門店商圈政府外聯關系和大型企業單位的維護。

任職資格：

任職資格：1、熟悉業態經營管理運作流程，有獨立開展銷售經營及店面管理能力；

2、有較強的活動組織和執行的能力以及經營創新意識，對新媒體營銷方式有一定的認知和推廣技巧；

3、有良好的服務意識和用戶思維導向，關注客戶感受，并具備較強的資源整合和客戶圈子經營能力；

4、有較強的組織管理及團隊建設能力，能通過激勵手段充分發揮團隊成員優勢，帶領團隊完成目標；

5、執行力強，善于復盤總結，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

6、有較強的目標成就動機，對業績有向上挑戰的決心。

職位描述：

崗位描述

1. 負責天貓網易聚玩旗艦店的整體規劃和運營管理，對銷售額及毛利率目標負責；

2. 規劃ip商品銷售策略，持續打造店鋪爆品；

3. 策劃店鋪營銷活動，不斷總結優化玩法；

4. 操作站內外推廣，熟練使用平臺直通車、品銷寶、超級推薦、鉆展等推廣工具獲取流量，提高roi；

5. 做好競品店鋪的數據采集、評估與分析，并提供解決方案；

崗位要求

1. 本科及以上，3年以上天貓運營、推廣經驗，2年以上店長經驗，管理過年銷售額2000萬以上店鋪；

2. 精通天貓/淘寶規則，擁有爆品打造相關經驗，有自己的方法論；

3. 具有較強的數據分析和系統思維能力；

4. 了解熱愛游戲及文創ip；

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職位描述：

1、負責賣場運營管理，對門店銷售，毛利，利潤負責

2、負責賣場商品，促銷活動管理

3、負責賣場人員管理

任職要求：

1、有過經營管理經驗，執行力強，溝通表達良好

2、溝通表達良好

3、抗壓能力強

職位描述：

崗位職責：

1、負責員工的日常管理、培訓。

2、負責新業務的商品上樣、庫存管理、銷售管理，對銷售負責，各項活動落地和開展；

3、根據公司銷售任務指標，分析銷售數據、針對具體問題、找出改進及解決辦法；

任職資格：

任職要求：

1、年齡30歲以下，統招全日制本科及以上學歷，一定的領導能力，應屆畢業生優先；

2、具有敏銳的洞察力、良好的溝通表達能力、能夠帶領團隊高效的完成公司各類任務指標，有較強的學習能力及承壓能力；

工作地點：深圳、東莞，惠州就近分配。

公司福利：繳納五險一金、健全培訓體系、生日福利、節日福利、帶薪年假等。

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司營運管理規范，負責店內品類營運管理工作，包括現場商品和人員、環境的管理、商品庫存、商品結構調整等，確保品類各項指標的達成； 2、負責本品類商品結構及庫存結構的優化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任； 3、負責品類商品的數據分析工作，及商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符； 4、與供應商就重大節點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協調，保證商品銷售； 5、負責組織、指導本部門的市場調研活動，實時把握市場信息； 6、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業績、工作態度、工作能力。 任職要求： 1、年齡24-35周歲，大專及以上學歷，兩年以上新零售行業工作經歷及相關工作經驗，可接受外派者優先； 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗； 4、具有良好的心理素質和抗壓能力，性格外向，富有團隊協作意識，有較強烈的責任心。

職位描述：

任職要求

最低學歷要求: 大專以上

專業要求:專業不限，營銷經營管理類優先

相關工作經驗: 三年工作經驗，

必備專業知識及技能: 了解房地產二手房基礎業務操作流程； 了解銀行房屋貸款和貸款計算。

相關專業知識及技能: 了解房地產行業相關政策、法律、法規。

其他應知專業知識： 銷售知識、技巧。

基本能力: 形象好、具親和力、情緒穩定、責任心強、良好的職業道德，熱愛房地產行業。

外語要求:一般

電腦知識要求：能熟練使用電腦編輯簡易文本、文檔、郵件。

8. 崗位其他要求:具有全國房地產經紀人從業資格證書或房地產經紀人協理從業資格證書。

福利待遇：

1、每月5日前發放工資，入職簽訂勞動合同，繳納社會五項保險+意外險+補充醫療保險；

2、夏季6-9月提供高溫補貼；

3、員工入職滿一年享受帶薪年假；

4、公司每年組織免費體檢，員工出游；

5、每季度定期組織員工生日會、員工活動，節日發放禮品，員工結婚、生子公司致賀儀；

6、公司完善的內部晉升體制，為每位員工提供公正暢通的晉升空間。

職位描述：

崗位職責： 1、門店形象管理：負責門店設備和宣傳物料完成無損，演示樣機陳列及維護，店員形象維護，打造熱情、為消費者服務的門店形象和氛圍； 2、門店銷售管理：通過掌握門店PSI信息，合理運用現有工具的同時大膽創新，持續幫助門店盈利； 任職要求： 1、兩年及以上通訊零售行位經驗，一年以上通訊營業廳門店店長經驗； 2、具有較強的店務管理經驗，有良好的組織能力和團隊意識； 3、有較強的團隊管理能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力； 4、有蘋果、小米、三星、京東、蘇寧等領域或門店實操管理經驗1年以上（資深店長，門店運營專才）有限考慮。

職位描述：

門店店長 崗位職責： 1、門店形象管理：負責門店設備和宣傳物料完成無損，演示樣機陳列及維護，店員形象維護，打造熱情、為消費者服務的門店形象和氛圍； 2、門店銷售管理：通過掌握門店PSI信息，合理運用現有工具的同時大膽創新，持續幫助門店盈利； 任職要求： 1、兩年及以上通訊零售行位經驗，一年以上通訊營業廳門店店長經驗； 2、具有較強的店務管理經驗，有良好的組織能力和團隊意識； 3、有較強的團隊管理能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力； 4、有蘋果、小米、三星、京東、蘇寧等領域或門店實操管理經驗1年以上（資深店長，門店運營專才）有限考慮。