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要求22---45歲,具有中專及以上學歷,要求有相關工作經驗。
崗位職責:1、部門建設與管理2、5S管理及安全管理3、成品出入庫管理4、安全庫存、呆滯品庫存管理5、運輸物流車輛管理任職要求:1、大專及以上學歷,物流管理等相關專業2、具有物流或倉儲管理同等職位3年以上工作經歷,掌握豐富的物流倉儲管理專業知識3、熟練使用辦公軟件、ERP軟件,較強的文字、口頭表達能力4、具有組織協調管理能力,團隊協作精神,承受壓力的能力。 職能類別:倉庫經理/主管
崗位職責: 1. 組織實施倉儲作業,指揮下屬各個作業組有效、協調地工作,保持倉儲作業的安全、經濟、和高效; 2. 研究制訂并組織實施倉儲業務管理,確保在庫藥品與其他商品數量準確、質量安全; 3. 定期組織召開各班組例會,提出各項工作計劃、組織人員和協調各種資源,完成公司日常和近、遠期工作目標; 4. 制訂與實施倉儲員工考核方案、組織實施員工業務技術、質量教育與培訓計劃,持續提高員工綜合素質; 5. 根據公司下達任務,研究制訂經營目標、各項經濟技術指標、核算與考核辦法并組織實施,對下屬班組實施指標分; 6. 組織編制、匯總、分析和上報倉儲業務和商品質量信息,規范各類統計報表、紀錄臺帳; 7. 提高倉庫面積和容積利用率、降低儲存費用,提高經營管理水平,各增值服務項目作業指標達成,控制相關人工費用,提升作業效率; 8. 協同做好和內外部客戶溝通和協調、支持工作,解決并提出相關需求和優化建議; 9. 完成公司領導安排的其他工作。 任職資格: 1. 大專及以上學歷,物流管理、藥劑或相關專業優先考慮; 2. 五年以上倉儲管理管理工作經驗,具備藥品知識和倉儲各模塊的管理實踐經驗; 3. 深入了解藥品與倉儲法律法規和相關管理制度,熟悉公司的政策、程序、規章制度; 4. 具備較強的溝通、協調、團隊領導及管理能力。
1.負責鋼鐵企業倉儲規劃布局,推進倉儲規劃的項目實施,快速落地并控制效果,在快速推進; 2.規劃倉儲運營指標數據看板和計算邏輯,配合產品、技術完成系統搭建和指標輸出,并能根據指標制定運營策略,如周轉率、時效、滯銷占比、異常比率等; 3.做好各過程指標的監控,如提升倉內運營效率,推進整體供應鏈的效率提升和成本合理優化; 4.公司安排的其它倉儲項目和工作。
1.負責鋼鐵企業倉儲規劃布局,推進倉儲規劃的項目實施,快速落地并控制效果,在快速推進; 2.規劃倉儲運營指標數據看板和計算邏輯,配合產品、技術完成系統搭建和指標輸出,并能根據指標制定運營策略,如周轉率、時效、滯銷占比、異常比率等; 3.做好各過程指標的監控,如提升倉內運營效率,推進整體供應鏈的效率提升和成本合理優化; 4.公司安排的其它倉儲項目和工作。
1.負責鋼鐵企業倉儲規劃布局,推進倉儲規劃的項目實施,快速落地并控制效果,在快速推進; 2.規劃倉儲運營指標數據看板和計算邏輯,配合產品、技術完成系統搭建和指標輸出,并能根據指標制定運營策略,如周轉率、時效、滯銷占比、異常比率等; 3.做好各過程指標的監控,如提升倉內運營效率,推進整體供應鏈的效率提升和成本合理優化; 4.公司安排的其它倉儲項目和工作。
1.負責鋼鐵企業倉儲規劃布局,推進倉儲規劃的項目實施,快速落地并控制效果,在快速推進; 2.規劃倉儲運營指標數據看板和計算邏輯,配合產品、技術完成系統搭建和指標輸出,并能根據指標制定運營策略,如周轉率、時效、滯銷占比、異常比率等; 3.做好各過程指標的監控,如提升倉內運營效率,推進整體供應鏈的效率提升和成本合理優化; 4.公司安排的其它倉儲項目和工作。
1.負責鋼鐵企業倉儲規劃布局,推進倉儲規劃的項目實施,快速落地并控制效果,在快速推進; 2.規劃倉儲運營指標數據看板和計算邏輯,配合產品、技術完成系統搭建和指標輸出,并能根據指標制定運營策略,如周轉率、時效、滯銷占比、異常比率等; 3.做好各過程指標的監控,如提升倉內運營效率,推進整體供應鏈的效率提升和成本合理優化; 4.公司安排的其它倉儲項目和工作。
1.負責鋼鐵企業倉儲規劃布局,推進倉儲規劃的項目實施,快速落地并控制效果,在快速推進; 2.規劃倉儲運營指標數據看板和計算邏輯,配合產品、技術完成系統搭建和指標輸出,并能根據指標制定運營策略,如周轉率、時效、滯銷占比、異常比率等; 3.做好各過程指標的監控,如提升倉內運營效率,推進整體供應鏈的效率提升和成本合理優化; 4.公司安排的其它倉儲項目和工作。
1.負責鋼鐵企業倉儲規劃布局,推進倉儲規劃的項目實施,快速落地并控制效果,在快速推進; 2.規劃倉儲運營指標數據看板和計算邏輯,配合產品、技術完成系統搭建和指標輸出,并能根據指標制定運營策略,如周轉率、時效、滯銷占比、異常比率等; 3.做好各過程指標的監控,如提升倉內運營效率,推進整體供應鏈的效率提升和成本合理優化; 4.公司安排的其它倉儲項目和工作。
崗位職責 1、對倉庫的運營KPI負責,定期進行流程的梳理及優化; 2、對倉庫的人員管理負責,合理配置人員,加強團隊人才梯隊建設及文化建設; 3、對倉庫提供WMS系統指導; 4、對倉庫的經營指標負責,監控成本收入,并予以優化完善; 5、全面協調,加強倉庫的日常管理; 6、執行部門安排的其他工作。 任職要求 1、2年及以上團隊管理工作經驗; 2、3~5年倉儲工作經驗,鞋服或電子商務倉庫經驗為佳。
崗位職責 1、對倉庫的運營KPI負責,定期進行流程的梳理及優化; 2、對倉庫的人員管理負責,合理配置人員,加強團隊人才梯隊建設及文化建設; 3、對倉庫提供WMS系統指導; 4、對倉庫的經營指標負責,監控成本收入,并予以優化完善; 5、全面協調,加強倉庫的日常管理; 6、執行部門安排的其他工作。 任職要求 1、2年及以上團隊管理工作經驗; 2、3~5年倉儲工作經驗,鞋服或電子商務倉庫經驗為佳。
崗位職責 1、對倉庫的運營KPI負責,定期進行流程的梳理及優化; 2、對倉庫的人員管理負責,合理配置人員,加強團隊人才梯隊建設及文化建設; 3、對倉庫提供WMS系統指導; 4、對倉庫的經營指標負責,監控成本收入,并予以優化完善; 5、全面協調,加強倉庫的日常管理; 6、執行部門安排的其他工作。 任職要求 1、2年及以上團隊管理工作經驗; 2、3~5年倉儲工作經驗,鞋服或電子商務倉庫經驗為佳。
招聘人數:2人 崗位職責: 1、根據公司年度經營計劃及戰略發展規劃,協助制定倉儲模塊工作計劃及業務發展規劃 2、根據倉儲體系規劃,負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進,并保證倉儲KPI達成率 3、開展全國倉儲體系運營管理,流程、體系優化,協助物流商務設計,輸出全國倉配標準報價,優化產品手冊 4、負責全國倉網資源整合,規劃全國傳統倉網布局以及全國電商融合倉的布局、云倉建設并推進實施 5、嚴格執行倉儲管理流程、安全管理等相關制度 6、與相關部門保持有效的溝通協調,及時解決作業現場遇到的各項問題 7、積極參加部門優化改善項目,給出建議并執行 任職要求: 1、年齡、學歷與專業要求:30-40周歲,本科以上學歷,倉儲、物流管理及相關專業。 2、工作經驗要求: ①六年以上倉儲物流相關領域工作經驗,有大型倉儲行業工作經驗者優先考慮。 ②熟悉物流倉儲作業流程,熟悉倉儲布線,具有良好的自營倉庫、外包倉庫、三方倉庫的運營管理、質量管控、成本管控等精細化管理方法。 4、其他要求:較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件。 5、具備較強的責任心和團隊精神,能承受一定工作壓力。
崗位要求: 1、有責任心,做事條理清晰,能吃苦耐勞。有倉庫管理經驗者。 2、會操作電腦。有操作過ERP軟件經驗者優先考慮。 3、有叉車證優先。 4、工作地點南潯區雙林鎮,單休,五險一金。
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