職位描述：

工作職責： 工作職責： 1、負責園區餐飲項目的運營工作； 2、負責有效提升餐飲服務品質和滿意度； 3、負責餐飲供應商的管理和監督考核； 4、負責餐飲活動餐品制定、推進及落實； 5、負責園區餐飲日常問題的投訴處理、溝通、反饋、總結； 6、賬單的日常結算 任職要求： 任職要求： 1、本科及以上學歷并熟悉團餐的相關法律法規； 2、具有5年以上大型企業餐飲現場管理或團餐企業現場管理經驗； 3、有豐富的供應商管理經驗； 4、具有餐飲模式創新與規劃能力； 5、創新能力強、主動性強，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力； 6、具有數據收集與分析能力。

職位描述：

工作職責： 1. 目標及績效管理：根據集團經營考核指標、公司經營情況，負責制定公司經營計劃、目標、績效指標，推動目標

職位描述：

1、40歲以下，大專以上學歷，綠化、園林、環境管理等專業優先；

2、1年以上綠化管理、保潔管理等經驗，有物業綠化/保潔經驗者優先；

3、具備良好的協調組織能力，溝通能力，能勝任團隊管理工作，組織專業培訓，工作抗壓力強，執行力強。

待 遇：月薪3000-4000元（七險一金，免費三餐，帶薪年假，采暖補助、交通補助、通訊補助等優厚待遇）

加入萬科物業，您將獲得：

1、和諧高效的團隊、安全舒心的工作環境；

2、定期開展職業技能培訓，每年定期、不定期組織數次豐富的員工活動；

3、享有績效考評月度獎金、良好的晉升機會與發展空間；

4、享受七險一金、免費三餐、節日禮品等豐富的員工福利；

5、享受國家規定的年假、婚假、產假等多種帶薪假期。

工作內容

負責園區的環境綠化統籌工作，負責對外包方綠化、保潔工作進行監督，評估。

職位描述：

工作職責

1、負責公司及員工活動及會議的策劃、組織；

2、負責重要上級單位領導及其他政企客人接待工作；

3、其他領導交辦事務。

任職要求：

任職資格

1、25-35歲，統招本科及以上學歷；

2、3年以上行政領域相關工作經驗， 有大型會議或重要嘉賓接待組織經驗。有央企/國企/政府或大型集團企業總部經驗優先；

3、形象氣質佳，有良好的服務意識及團隊協作精神；

職位描述：

1、有消防系統或供配電系統或給排水系統或電梯系統維護等相關經驗；

2、有電工上崗證，有相關工作經驗；

工作內容

負責機電方面的工作

職位描述：

1.具有全日制本科或以上學歷，食品或相關專業優先；

2.熟悉食品安全管理體系和相關法律法規 ；

3.3年以上工作經驗，有食品/生鮮行業品控工作經驗者優先 ；

4.有較強的工作責任感和抗壓能力，接受倒班 ；

5.能熟練運用office軟件 。

工作內容

1.獨立負責品控相關工作 ；

2.負責門店的食品安全稽核以及供應商審核；

3.對于門店的質量問題、質量事故，進行相應的追蹤和處理；

4.熟悉食品相關法律法規對相關文件審核；

5.負責新產品的測試、追蹤以及過程監督

6.及時收集跟進各項質量檢驗報告、數據的錄入，資料的整理統計，匯總與分析。

職位描述：

ehs主管

職位描述：

1.聆聽顧客意見，聚焦顧客體驗，提升顧客滿意度，強化顧客忠誠度

2.跟蹤分析業務數據，負責上請下達溝通，實現部門銷售、毛利、關鍵業務指標的達成

3.執行陳列標準和海報商業計劃，根據蔬果上市期，調整陳列位，高效管理排面陳列

4.嚴格執行公司的食品安全衛生標準，及時回轉排面

5.負責價格政策的執行和價簽調整，確保價簽的準確性

6.負責跟蹤訂貨、報損，高效運用庫存卡，合理控制庫存和損耗

7.按照流程執行周盤，確保庫存準確性

8.督查公司的安全操作程序和運營標準的執行，杜絕安全隱患

9.負責促銷員的營運管理

10.建立高效團隊。發展、培養人才

11.加強資產管理和日常維護

12.完成上級交辦的其他工作

任職要求：

1.2年以上相關管理工作經驗

2.熟悉超市相關管理模式和工作流程

3.對生鮮的質量、毛利控制有豐富經驗

4.熟悉果蔬產品的季節性供應和快速周轉管理

5.良好的食品安全意識和顧客服務意識

6.良好的團隊管理能力及溝通能力

7.良好的職業素養，責任心強，良好的壓力管理

職位描述：

1、負責管理化妝品、珠寶等樓層租金收繳、物業費收繳；

2、商戶管理

任職要求：

1、3年以上大型商業廣場經驗優先；

2、化妝品、珠寶等樓層管理經驗優先；

職位描述：

1.根據項目的需求，可以獨立完成活動策劃方案和相關資源管理工作，后期配合執行部門現場落地執行工作，并督導活動方案出品質量；

2.完成公司所有活動的提案.策劃.制定部門工作計劃，并組織執行；

3.按照要求完成市場信息監控及專項研究分析工作；

4.按照公司要求完成相關專項研究；

5.收集.整理法律法規.政策導向等相關信息，并進行專業分析；

6.接洽廣告媒體.活動公司.宣傳品制作等合作業務并組織方案實施。

任職要求：

1.本科及以上學歷，25-35歲；具有3年以上房地產行業策劃工作經驗，營銷.廣告.新聞等相關專業優先；

2.熟悉房地產策劃，能夠獨立完成營銷策劃報告.推廣策劃書.新聞稿等撰寫工作；

3.具備優秀的活動策劃能力.資源整合能力.有較好的審美視覺.溝通能力及品牌推廣能力；

4.具有良好的工作態度.抗壓能力及團隊協作能力，并富有工作激情和責任感。

職位描述：

工作職責： 1. 與業務專家共同制定公司級培訓項目（公司級必修/選修課、各體系專項培訓項目等）方案并推動實施落地； 2. 準確識別業務部門培訓需求，為部門實施專項能力提升項目提供專業建議和支持； 3. 準確識別業務部門的培訓需求，根據業務能力需求制定員工學習發展地圖； 4. 講授軟技能類課程。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，5年以上培訓發展工作經驗，2年以上團隊管理經驗； 2. 具備統籌專項培訓項目方案的制定、實施、評估與改進全流程的經驗； 3. 具備良好的項目管理、跨部門溝通、邏輯思維及抗壓能力； 4. 有企業大學學習與發展項目工作經驗者為佳； 5. 英語可作為工作語言者優先。

職位描述：

新能源行業大型企業(寧德時代)誠聘高級質量工程師， 崗位職責： 1. 負責客戶投訴的處理，8D報告撰寫； 2. 運用質量管理工具（QC手法、FMEA等）對產品質量問題進行統計分析處理； 3. 負責對采取的糾正和預防措施進行跟催確認其有效性； 4. 對客訴產品品質改善措施落實到相應的品質檢驗標準卡中； 5. 負責收集其他工廠的重大客戶投訴，落實到本工廠的改善，并變更相應的內部標準化作業； 6. 熟悉關鍵客戶的產品質量要求； 7. 海外基地建設 職位要求： 1. 5年以上質量或工藝經驗，其中2年以上CQE經驗； 2. 熟悉整個品質管理流程，擅長跨部門協調工作； 3. 熟練使用8D、DMAIC工具； 4. 能夠應用APQP、PPAP、MSA、FMEA等TS工具者更佳，有鋰電行業工作經驗優先。 5. 英語作為工作語言

職位描述：

崗位職責： 1、負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故發生； 2、組織與協調各項生產資源，保證量產計劃達成； 3、組織監督執行，跟進執行效果，及時反饋并改善； 4、及時解決現場突發情況，并提出合理化改善建議。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、3年以上大型制造企業生產主管工作經驗； 3、良好的溝通能力，領導能力； 4、熟悉Microsoft辦公軟件，熟悉ERP/MES等生產軟件應用； 5、能吃苦耐勞，適應高強度工作環境，具備搞抗壓高挑戰性工作能力； 6、精通公司內部生產流程和項目導入流程。

職位描述：

1、服務品質監督：參與前期物業服務方案評審，負責各項目物業服務品質檢查，零星交付等服務類月度檢查工作；

2、產品風險管理：參與設計階段成果評審，參與涉及銷售承諾的設計變更評審等；

3、銷售風險管理：開展開放開盤前風險檢查工作，負責開展銷售案場風險巡檢，撰寫檢查報告并提出整改意見；

4、交付風險檢查：開展交付前風險檢查工作，匯總相關部門反饋問題，配合審核交付前風險檢查報告。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，工程管理、工商管理及心理學等相關專業

2、3年及以上大型房企項目客戶管理經驗，有組織交付經驗優先；

3、責任心強，有良好的溝通表達及組織協調能力，抗壓性強，有團隊精神。

職位描述：

1、25-40歲以下；

2、大專及以上學歷；

3、熟悉各類機電運維設備的運行維保專業知識，并參與過設備大中小保養；

4、具有較強的溝通協作能力，計劃管理和工作管理能力；

5、工作踏實穩重，能夠承受壓力。

工作內容

1、設備管理檢查，包括：對各類工單完成質量進行檢查把控、對轄區設備風險進行定期評估制定相應整改計劃、對設備備件采購耗材采購評估并周期性采購；

2、員工管理，包括：定期組織班組班務會、班組活動，新員工引導、團隊技能訓練，員工工作問題解決心理疏導等；

3、客戶管理，包括：定期對客戶進行拜訪，收集客戶意見，定期對輸出客戶服務工作匯報，參與客戶組織的會議等；

4、轄區運營管理，包括：對轄區突發事件形成統籌處理、對轄區員工類突發事件統籌處理、完成轄區經營考核、對效率提升進行思考與落地等；

5、上級交辦的其他工作；