職位描述：

1、負責美團saas收銀系統商戶的運營工作 2、通過定期的客戶溝通、客戶拜訪等各種運營手段，增加客戶粘性、提升商家的滿意度，使其保持良好合作 關系； 3、深入了解客戶現狀，挖掘客戶需求，為客戶提供專業專屬的會員方案，協助商家提高營業額； 4、完成到期客戶續約工作 5、有一定數據分析能力，對客戶工具使用活躍度等各項指標負責，通過數據定位客戶問題，提出解決方案，分析運營效果，跟蹤用戶行為;

職位描述：

崗位職責： 1、負責搭建海外客服的外包供應商體系，包括但不限于外包團隊搭建及培訓、指標制定、業務協同、供應商考評等； 2、對外包團隊實施管理和監督，確保供應商整體的交付達到業務制定的目標； 3、通過現場運營管理以及針對運營交付結果的分析，發現服務供應商再業務運營中存在的問題，通過流程，標準的設計以及產品的優化來減少問題的重復發生，保障用戶體驗。 任職要求： 1、英語流利，可作為工作語言； 2、有跨境電商海外客服外包團隊搭建經驗者優先； 3、責任心強，有服務意識和客戶導向意識，有較強的溝通技能和團隊協作意識，抗壓能力強； 4、對業務的理解能力和敏感意識強，能夠通過數據分析、問題分類等，主動挖掘和分析用戶訴求和痛點，具備較強的推動和解決問題的能力； 5、能適應一定程度的出差。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優才！具有競爭力的薪資待遇：( 1 )公司提供優質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節假日放假；( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續期傭金＋職級津貼( 4 )節日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優秀員工可享受國內外免費旅游，福利多多；1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼2、培訓制度---持續培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險福利---內部員工保險福利，如：養老金，醫療險，意外險，公司團體險等4、商業保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；6、收入穩定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產品專家、主管、講師等渠道培養；主管都是內部晉升本職位相比其他公司職位的特點和優勢：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規劃，可晉升公司部門經理！( 3 )團隊合作做組織發展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責：1：代表公司為VIP客戶續期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；2：根據客戶的職業狀況及家庭內部資產狀況，根據客戶個人需求提供合理的規劃；3：定期聯絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協助管理層對團隊和隊員進行管理。5，定期對VIP客戶跟進及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優秀應屆畢業生、實習生；2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現個人價值的愿望。3.有較強的溝通、協調、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；5.認同企業文化、執行力強，團隊意識強。有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優先考慮；【晉升制度】：儲備經理—組經理—部經理—高級部經理—區域總監( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協作精神；( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業優先錄取，具有電話工作經驗者或者擁有社團經歷者優先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：區域銷售經理 關鍵字：實習生儲備干部管培生團隊管理理財金融基金信托私募證券

職位描述：

1、學歷要求：大專及以上學歷；

2、專業要求：酒店管理或空乘專業優先；

3、工作經驗：2年以上酒店/空乘/禮儀培訓從業經歷優先；

4、計算機技能：熟練使用windowsoffice系列辦公軟件。

工作內容

1、負責服務提升與創新；

2、禮儀小隊的組建與培訓；

3、對員工現場服務禮儀進行督導與考核；

4、負責員工禮儀、禮貌培訓，開發禮儀禮貌課程。

職位描述：

1、根據公司的整體發展戰略，制定和完善店面管理的運營體系，制定公司運營管理流程及標準，并組織協調各部門執行及推進；

2、根據公司制定的年度發展計劃和各項運營指標，推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成，實現公司年度整經營目標；

3.負責組織、推行、檢查和落實規范管理，關注、分析營運數據，管理、調控門店庫存，加強對門店的現場管理與巡視，及時發現預防各類隱患和突發事件，加強門店現場管理規范化；

4.第三方巡檢機構（神秘顧客）合作事宜及新巡檢方式方法的開發落地等工作；

任職要求：

1、 大學?？萍耙陨蠈W歷，專業不限，3年以上連鎖門店或快時尚品牌店面運營管理工作經驗，有區域運營管理工作經驗優先。

2、 具備較強的統籌和協調能力，對于門店運營標準流程熟悉，善于政策標準落地工作。

3、 無不良嗜好，工作細致，積極務實，富有進取心、責任心。

職位描述：

崗位職責：

1.跟進滿意度，經營指標等年度計劃

2.季度會議，月會，務虛會等會議的組織，會議決議的后續跟進驗證

3.管理中心發文審核，月度/季度服務明星評比，發文獎勵的匯總

4.負責管理中心陣地運營日報、陣地月度報報告、管理中心重點工作完成情況跟進、交付指標及交付總結發文、交付方案/接管方案提報

5.負責集團運營表、大區運營表提報?？头?、安全、設備、環境端口排名

6.負責管理中心年度、季度bsc指標制定，并跟進完成

7.完成上級領導交付的其他工作任務

任職資格：

1.25-40周歲，本科及以上學歷

2.2年以上經理助理經驗，思維縝密，物業行業出身優先

3.有較強的會務組織能力和總結能力以及良好的文字功底。有較強的預警和執行能力

4.能夠熟練操作office辦公軟件

職位描述：

1、獨立負責蘇寧門店3c數碼品類的銷售與人員、服務、環境的全面管理；

2、指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標；

3、銷售業績提升與銷售數據分析，利用多渠道拓展客戶來源；

4、做好自營員工與促銷員的管理，提升員工工作產出與效益；

5、處理客戶投訴，管理現場行為規范。

6、配合店長門店運營管理工作；

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、熟悉電器線下門店管理工作重點和操作流程；

3、2年以上數碼3c產品銷售工作經驗，1年及以上品類管理經驗；

4、具有較好的團隊合作精神、溝通表達能力與敬業精神。

職位描述：

1、獨立負責蘇寧門店3c數碼品類的銷售與人員、服務、環境的全面管理；

2、指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標；

3、銷售業績提升與銷售數據分析，利用多渠道拓展客戶來源；

4、做好自營員工與促銷員的管理，提升員工工作產出與效益；

5、處理客戶投訴，管理現場行為規范。

6、配合店長門店運營管理工作；

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、熟悉電器線下門店管理工作重點和操作流程；

3、2年以上數碼3c產品銷售工作經驗，1年及以上品類管理經驗；

4、具有較好的團隊合作精神、溝通表達能力與敬業精神。

職位描述：

1.指導第三方服務單位工作人員開展保潔、消殺、石材養護、綠化養護等工作；并不斷改進，提升工作質量

2.制定“年度租戶走訪計劃”, 擬定走訪報告，報領導審批；根據計劃開展租戶走訪工作，記錄、跟進、解決走訪過程中租戶提出的問題。

3.督促、協助租戶根據整改要求完成整改工作，收集并反饋整改結果；

4.作好客戶投訴投訴記錄并對服務工作質量進行跟蹤回訪；

任職要求：

1.本科及以上學歷；

2.物業類相關專業；3年以上事物業、商業、酒店相關工作經驗；

3.熟練使用office辦公軟件，熟悉物業管理相關法律法規，良好的客服服務理念，及熟悉物業客服相關工作流程，良好的溝通及公文寫作能力，具備優秀的客訴處理能力。

職位描述：

1、配合店長做好本品類商品的銷售與人員、服務、環境的全面管理；

2、指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標；

3、處理客戶投訴，管理現場行為規范。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、2年以上相關崗位工作經驗，熟悉商場管理工作重點和流程；

3、具有較好的團隊合作精神、敬業精神。

職位描述：

1、配合店長做好本品類商品的銷售與人員、服務、環境的全面管理；

2、指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標；

3、處理客戶投訴，管理現場行為規范。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、2年以上相關崗位工作經驗，熟悉商場管理工作重點和流程；

3、具有較好的團隊合作精神、敬業精神。

職位描述：

1、配合店長做好電器本品類商品的銷售；

2、做好電器本品類商品銷售人員、服務、環境的全面管理；

3、指導人員銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標；

4、處理客戶投訴，管理現場行為規范；

5、負責門店引流拓展。

任職要求：

1、大專以上學歷，管理類專業優先，

2、熟悉商場管理工作重點和流程，2年以上相關崗位工作經驗，

3、具有較好的團隊合作精神、敬業精神。

晉升通道：銷售督導-副店長-店長

職位描述：

1、配合店長做好本部門的全面管理工作、承擔本部門的銷售指標和管理考核工作；

2、負責本部門各類政策制度的傳達、落實并執行，分解、下達本部門銷售指標，并帶領本部門全體員工共同完成；

3、負責上級下達的主推品牌推廣工作及考核以及本部門各項促銷活動的傳達、落實、執行現場布置，執行評估、反饋信息；

4、負責本部門現場布置、人員行為、服務規范的管理；

5、負責本部門人員管理、培訓、協調，積極為公司培養優秀人才；

6、完成上級領導安排的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯網等商業零售企業終端全面管理經驗。

職位描述：

1、負責本品類產品的銷售和管理工作；

2、負責銷售指標的達成和銷售數據分析工作；

3、負責本類商品的盤點工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等管理學相關專業優先；

2、有兩年以上家電/通訊銷售經驗，有一年以上實體門店運營管理經驗；

3、具備較強的溝通能力、業務談判能力，抗壓能力強。

職位描述：

1、負責區域范圍內各連鎖店的商品出樣、庫存、價格、促銷等相關銷售推進管理工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷

2、有相關工作經驗