職位描述：

職責描述：

1.負責酒店日常運營工作，完成酒店所確定的各項經營管理目標；

2.對現場服務品質、經營安全負有第一責任，提升客戶滿意度和忠誠度是第一目標；

3.管理和教練團隊，培養人才，提升團隊作戰及發展能力；

4.配合度假區銷售做好產品開發與服務，主導做好現場二次銷售。做好成本控制，實現酒店利潤指標；

5.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓，協助度假區總經理開拓外部資源等相關工作；

6.做好酒店資產管理工作，確保酒店資產保值升值；

7.負責酒店員工的選育用留等工作。

任職要求：

1.年齡35-45歲，本科及以上學歷，具有洲際、萬豪、雅高、凱悅、希爾頓等國際聯號酒店總經理或副總經理工作經驗；

職位描述：

1.年齡35-42歲，本科及以上學歷，相關管理專業，具有洲際、萬豪、雅高、凱悅、希爾頓等國際聯號酒店工作經歷者優先；

2.必須具備餐飲或房務總監3年級以上經驗，同時具備兩個專業以上優先；

3.熟悉酒店各部門服務及管理流程，接受過國際酒店/景區酒店職業化、專業化訓練者優先；

4.思維靈活，善于管理和經營團隊，事業心強；

5.公關能力及銷售能力強；

6.熱愛運動、能跑步能滑雪者優先；

7.有日式酒店工作經驗、具備簡單日語溝通能力者優先；

工作內容

1.負責酒店日常運營工作，完成酒店所確定的各項經營管理目標；

2.對現場服務品質、經營安全負有第一責任，提升客戶滿意度和忠誠度是第一目標；

3.管理和教練團隊，培養人才，提升團隊作戰及發展能力；

4.配合度假區銷售做好產品開發與服務，主導做好現場二次銷售。做好成本控制，實現酒店利潤指標；

5.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓，協助度假區總經理開拓外部資源等相關工作；

6.做好酒店資產管理工作，確保酒店資產保值升值；

7.負責酒店員工的錄用、考核、晉升工作。負責選聘、任免酒店副經理級以下人事變動。

職位描述：

崗位職責： 1、完成集團下達經營指標，貫徹集團各項決議； 2、負責酒店系統運轉的模式化管理，執行酒店管理層各項決議； 3、負責對酒店日常運行，服務質量，儀容儀表、勞動紀律等方面存在的問題進行督導檢查； 4、負責處理酒店重大事務及內外部投訴； 5、負責每天召開酒店管理層會議，解決各種問題布置工作； 6、負責每天經營高峰期到餐飲、前廳、客房等部門檢查督導工作； 7、負責按集團要求對酒店各項制度、工作標準、流程等進行修改完善； 8、重點負責營銷工作，督導前廳、客房、餐飲、工程、行政等各部門經營管理工作，確保酒店經營指標完成和酒店安全。 9、負責酒店外聯工作，并代表酒店負責接待VIP客人； 10、負責完成集團領導交辦的其他工作 任職要求： 1、8年以上四星級酒店工作經驗，具備四星級酒店營銷副總經理及以上任職經歷至少5年以上； 2、熟悉酒店各部門運作程序，具備實戰經驗； 3、熟練使用辦公軟件。 4、具有創新改進精神，全局統籌能力，出色的公共能力，計劃性強，富有激情； 5、具有一定的政府、學校、旅游公司等人脈資源。 6、注重團隊建設，善于激勵、調動下屬積極性，注重團隊建設，善于激勵、調動下屬積極性，提高團隊協作能力及團隊人員素質水平； 7、具有清晰的經營管理思路與理念，具備制定戰略決策能力； 8、公正、有責任心，敬業樂業，有風險精神，視酒店為家。

職位描述：

職位概要: 全面負責商務酒店的日常管理事務，帶領酒店全體員工努力工作，及時完成酒店所確定的各項目標。 工作職責： 1、負責酒店籌備期間的對接和開業準備工作； 2、制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施，對完成酒店年度目標、任務負責； 3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算； 4、制定酒店各項規章制度、流程，并監督貫徹執行； 5、定期巡視酒店各區域及各部門工作情況，檢查服務質量，及時糾正與整改； 6、建立良好的外部關系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 7、樹立良好的酒店形象，宣傳公司企業文化。 任職要求： 1、男女不限，年齡不限，酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷，5年以上星級酒店全面管理工作經驗，有五星級酒店相關工作經驗者優先； 2、熟悉酒店業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 3、熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及人事行政管理和溝通能力、商務談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統節日福利； 3、工作餐（三餐）； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、生日福利； 8、高溫補貼； 9、······ 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休

職位描述：

職位概要: 全面負責商務酒店的日常管理事務，帶領酒店全體員工努力工作，及時完成酒店所確定的各項目標。 工作職責： 1、負責酒店籌備期間的對接和開業準備工作； 2、制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施，對完成酒店年度目標、任務負責； 3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算； 4、制定酒店各項規章制度、流程，并監督貫徹執行； 5、定期巡視酒店各區域及各部門工作情況，檢查服務質量，及時糾正與整改； 6、建立良好的外部關系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 7、樹立良好的酒店形象，宣傳公司企業文化。 任職要求： 1、男女不限，年齡不限，酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷，5年以上星級酒店全面管理工作經驗，有五星級酒店相關工作經驗者優先； 2、熟悉酒店業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 3、熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及人事行政管理和溝通能力、商務談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統節日福利； 3、工作餐（三餐）； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、生日福利； 8、高溫補貼； 9、······ 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休

職位描述：

職位概要: 全面負責商務酒店的日常管理事務，帶領酒店全體員工努力工作，及時完成酒店所確定的各項目標。 工作職責： 1、負責酒店籌備期間的對接和開業準備工作； 2、制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施，對完成酒店年度目標、任務負責； 3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算； 4、制定酒店各項規章制度、流程，并監督貫徹執行； 5、定期巡視酒店各區域及各部門工作情況，檢查服務質量，及時糾正與整改； 6、建立良好的外部關系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 7、樹立良好的酒店形象，宣傳公司企業文化。 任職要求： 1、男女不限，年齡不限，酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷，5年以上星級酒店全面管理工作經驗，有五星級酒店相關工作經驗者優先； 2、熟悉酒店業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 3、熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及人事行政管理和溝通能力、商務談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統節日福利； 3、工作餐（三餐）； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、生日福利； 8、高溫補貼； 9、······ 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休

職位描述：

職位概要: 全面負責商務酒店的日常管理事務，帶領酒店全體員工努力工作，及時完成酒店所確定的各項目標。 工作職責： 1、負責酒店籌備期間的對接和開業準備工作； 2、制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施，對完成酒店年度目標、任務負責； 3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算； 4、制定酒店各項規章制度、流程，并監督貫徹執行； 5、定期巡視酒店各區域及各部門工作情況，檢查服務質量，及時糾正與整改； 6、建立良好的外部關系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 7、樹立良好的酒店形象，宣傳公司企業文化。 任職要求： 1、男女不限，年齡不限，酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷，5年以上星級酒店全面管理工作經驗，有五星級酒店相關工作經驗者優先； 2、熟悉酒店業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 3、熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及人事行政管理和溝通能力、商務談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統節日福利； 3、工作餐（三餐）； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、生日福利； 8、高溫補貼； 9、······ 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休

職位描述：

職位概要: 全面負責商務酒店的日常管理事務，帶領酒店全體員工努力工作，及時完成酒店所確定的各項目標。 工作職責： 1、負責酒店籌備期間的對接和開業準備工作； 2、制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施，對完成酒店年度目標、任務負責； 3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算； 4、制定酒店各項規章制度、流程，并監督貫徹執行； 5、定期巡視酒店各區域及各部門工作情況，檢查服務質量，及時糾正與整改； 6、建立良好的外部關系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 7、樹立良好的酒店形象，宣傳公司企業文化。 任職要求： 1、男女不限，年齡不限，酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷，5年以上星級酒店全面管理工作經驗，有五星級酒店相關工作經驗者優先； 2、熟悉酒店業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 3、熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及人事行政管理和溝通能力、商務談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統節日福利； 3、工作餐（三餐）； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、生日福利； 8、高溫補貼； 9、······ 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休

職位描述：

職位概要: 全面負責商務酒店的日常管理事務，帶領酒店全體員工努力工作，及時完成酒店所確定的各項目標。 工作職責： 1、負責酒店籌備期間的對接和開業準備工作； 2、制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施，對完成酒店年度目標、任務負責； 3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算； 4、制定酒店各項規章制度、流程，并監督貫徹執行； 5、定期巡視酒店各區域及各部門工作情況，檢查服務質量，及時糾正與整改； 6、建立良好的外部關系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 7、樹立良好的酒店形象，宣傳公司企業文化。 任職要求： 1、男女不限，年齡不限，酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷，5年以上星級酒店全面管理工作經驗，有五星級酒店相關工作經驗者優先； 2、熟悉酒店業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 3、熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及人事行政管理和溝通能力、商務談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統節日福利； 3、工作餐（三餐）； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、生日福利； 8、高溫補貼； 9、······ 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休

職位描述：

職位概要: 全面負責商務酒店的日常管理事務，帶領酒店全體員工努力工作，及時完成酒店所確定的各項目標。 工作職責： 1、負責酒店籌備期間的對接和開業準備工作； 2、制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施，對完成酒店年度目標、任務負責； 3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算； 4、制定酒店各項規章制度、流程，并監督貫徹執行； 5、定期巡視酒店各區域及各部門工作情況，檢查服務質量，及時糾正與整改； 6、建立良好的外部關系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 7、樹立良好的酒店形象，宣傳公司企業文化。 任職要求： 1、男女不限，年齡不限，酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷，5年以上星級酒店全面管理工作經驗，有五星級酒店相關工作經驗者優先； 2、熟悉酒店業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 3、熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及人事行政管理和溝通能力、商務談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統節日福利； 3、工作餐（三餐）； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、生日福利； 8、高溫補貼； 9、······ 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休

職位描述：

職位概要: 全面負責商務酒店的日常管理事務，帶領酒店全體員工努力工作，及時完成酒店所確定的各項目標。 工作職責： 1、負責酒店籌備期間的對接和開業準備工作； 2、制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施，對完成酒店年度目標、任務負責； 3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算； 4、制定酒店各項規章制度、流程，并監督貫徹執行； 5、定期巡視酒店各區域及各部門工作情況，檢查服務質量，及時糾正與整改； 6、建立良好的外部關系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 7、樹立良好的酒店形象，宣傳公司企業文化。 任職要求： 1、男女不限，年齡不限，酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷，5年以上星級酒店全面管理工作經驗，有五星級酒店相關工作經驗者優先； 2、熟悉酒店業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 3、熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及人事行政管理和溝通能力、商務談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統節日福利； 3、工作餐（三餐）； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、生日福利； 8、高溫補貼； 9、······ 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休

職位描述：

職位概要: 全面負責商務酒店的日常管理事務，帶領酒店全體員工努力工作，及時完成酒店所確定的各項目標。 工作職責： 1、負責酒店籌備期間的對接和開業準備工作； 2、制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施，對完成酒店年度目標、任務負責； 3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算； 4、制定酒店各項規章制度、流程，并監督貫徹執行； 5、定期巡視酒店各區域及各部門工作情況，檢查服務質量，及時糾正與整改； 6、建立良好的外部關系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 7、樹立良好的酒店形象，宣傳公司企業文化。 任職要求： 1、男女不限，年齡不限，酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷，5年以上星級酒店全面管理工作經驗，有五星級酒店相關工作經驗者優先； 2、熟悉酒店業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 3、熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及人事行政管理和溝通能力、商務談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統節日福利； 3、工作餐（三餐）； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、生日福利； 8、高溫補貼； 9、······ 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休

職位描述：

職位概要: 全面負責商務酒店的日常管理事務，帶領酒店全體員工努力工作，及時完成酒店所確定的各項目標。 工作職責： 1、負責酒店籌備期間的對接和開業準備工作； 2、制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施，對完成酒店年度目標、任務負責； 3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算； 4、制定酒店各項規章制度、流程，并監督貫徹執行； 5、定期巡視酒店各區域及各部門工作情況，檢查服務質量，及時糾正與整改； 6、建立良好的外部關系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 7、樹立良好的酒店形象，宣傳公司企業文化。 任職要求： 1、男女不限，年齡不限，酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷，5年以上星級酒店全面管理工作經驗，有五星級酒店相關工作經驗者優先； 2、熟悉酒店業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 3、熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及人事行政管理和溝通能力、商務談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統節日福利； 3、工作餐（三餐）； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、生日福利； 8、高溫補貼； 9、······ 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休

職位描述：

職位概要: 全面負責商務酒店的日常管理事務，帶領酒店全體員工努力工作，及時完成酒店所確定的各項目標。 工作職責： 1、負責酒店籌備期間的對接和開業準備工作； 2、制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施，對完成酒店年度目標、任務負責； 3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等，嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算； 4、制定酒店各項規章制度、流程，并監督貫徹執行； 5、定期巡視酒店各區域及各部門工作情況，檢查服務質量，及時糾正與整改； 6、建立良好的外部關系，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 7、樹立良好的酒店形象，宣傳公司企業文化。 任職要求： 1、男女不限，年齡不限，酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷，5年以上星級酒店全面管理工作經驗，有五星級酒店相關工作經驗者優先； 2、熟悉酒店業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 3、熟悉酒店全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及人事行政管理和溝通能力、商務談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件。 福利綜述： 1、五險一金； 2、傳統節日福利； 3、工作餐（三餐）； 4、通訊補貼； 5、定期體檢； 6、司齡工資； 7、生日福利； 8、高溫補貼； 9、······ 工作時間： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休

職位描述：

職位描述： 工作職責： 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 任職資格： 1. 本科以上學歷，相關管理專業。 2. 從事5星級酒店工作10年以上，具有5年以上酒店高層管理工作經驗。 3.善于管理和經營團隊，事業心強。 4. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。