職位描述：

崗位要求：

1、3年以上物業管理經驗，商業項目經驗；

2、熟悉國家有關法律法規，具備專業的保安、裝修、消防知識，責任心強；

3、身體健康，相貌端正；

4、溝通能力強，有強烈的工作責任心；

崗位職責：

1、負責項目內各小運營公司日常溝通工作的跟進，負責突發事件的緊急處置；

2、檢查各部門值班情況，發現脫崗和違反值班管理制度的情況立即制止；

3、巡視項目園區內的情況，維護正常的秩序，處理出現的各種問題；

4、當發生突發事件時，及時組織人力物力進行緊急處置并立即向項目總報告；

5、認真做好值班記錄，認真履行交接班手續；

6、負責接聽值班電話，傳達并執行上級領導和政府部門的指示和命令；

7、完成交辦的其他任務。

職位描述：

1．全面負責大廈運轉時的各項管理和協調工作

2．熟悉區域內建筑物分布、應急通道及安全、消防、工程設施分布情況，合理調配和安排下屬工作。

3．負責大廈運轉期間接待業主及租戶的意見、建議和投訴，并及時作好回訪。

4．及時處理突發事件，并向大廈項目總報告。

任職要求：

1、40周歲以下，全日制統招大專以上學歷，工程相關專業，并具有相關的專業證書證件；

2、3年以上高端寫字樓項目工程管理經驗或深圳本地五星級酒店值班工程師經驗；

3、熟悉相關的技術標準和驗收標準；

4、管理思路清晰，具有良好溝通及協調能力；

5、熟練使用各種辦公軟件， 熟練ｂｉｍ軟件操作者優先。

6、能適應工作需要的倒班。

職位描述：

1．全面負責大廈運轉時的各項管理和協調工作

2．熟悉區域內建筑物分布、應急通道及安全、消防、工程設施分布情況，合理調配和安排下屬工作。

3．負責大廈運轉期間接待業主及租戶的意見、建議和投訴，并及時作好回訪。

4．及時處理突發事件，并向大廈項目總報告。

任職要求：

1、40周歲以下，全日制統招大專以上學歷，工程相關專業，并具有相關的專業證書證件；

2、3年以上高端寫字樓項目工程管理經驗；

3、熟悉相關的技術標準和驗收標準；

4、管理思路清晰，具有良好溝通及協調能力；

5、熟練使用各種辦公軟件， 熟練ｂｉｍ軟件操作者優先。

6、能適應工作需要的倒班。

職位描述：

1.安全：做好影城安全生產方面的所有具體需要執行的相關工作；

2.營運：負責影城現場營運方面的所有工作，包括但不限于：排班、盤點、進貨、倉管、日結、日報、員工考勤以及招聘管理和培訓、協助完成管理運營文件的歸檔和備份；

3.客服：負責現場第一時間內處理客訴及特殊事件的處理，并將處理情況于事件處理完畢一小時內及時反饋給影城總經理和相關部門；

4.指標：負責執行和監督完成票房、賣品和其他非票產品的銷售指標任務；

5.現場：負責監督影城范圍內的宣傳品有序擺放及特殊情況上報；

6.采購：負責影城各項銷售產品的原材料采購、結算、出入倉等工作；

7.培訓：結合影業公司總部營運部和影城的要求，對員工進行各類型的培訓及相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷

2.誠實敬業，較強的溝通能力和責任心

3.3年以上影城前線營運經驗

4.有強烈的客戶服務意識和較強的現場管理能力，能獨立處理突發事件。

職位描述：

1.安全：做好影城安全生產方面的所有具體需要執行的相關工作；

2.營運：負責影城現場營運方面的所有工作，包括但不限于：排班、盤點、進貨、倉管、日結、日報、員工考勤以及招聘管理和培訓、協助完成管理運營文件的歸檔和備份；

3.客服：負責現場第一時間內處理客訴及特殊事件的處理，并將處理情況于事件處理完畢一小時內及時反饋給影城總經理和相關部門；

4.指標：負責執行和監督完成票房、賣品和其他非票產品的銷售指標任務；

5.現場：負責監督影城范圍內的宣傳品有序擺放及特殊情況上報；

6.采購：負責影城各項銷售產品的原材料采購、結算、出入倉等工作；

7.培訓：結合影業公司總部營運部和影城的要求，對員工進行各類型的培訓及相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷

2.誠實敬業，較強的溝通能力和責任心

3.3年以上影城前線營運經驗

4.有強烈的客戶服務意識和較強的現場管理能力，能獨立處理突發事件。

職位描述：

工作職責：

"您將獲得——

1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”?。ㄔ趦浣浝黼A段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等）

2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位

3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長！"

"4、靈活公平的薪酬：

- 月薪+績效獎金，首年年薪約4-5萬起

- 每年進行績效調薪

5、完善貼心的福利：

- 五險一金？必須有！還有額外商業醫療保險（子女也可以享受哦）

- 工作節奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松

- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年n次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！

- 初來乍到心發慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和市場總經理面對面，詳解公司戰略，確定奮進目標！

當然，人生不僅僅是工作——

- 需要租房？公司可以為你申請政府公共租賃住房（以當地申請政策為準）

- 需要買房？公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼

- 節日？生日？結婚？生子？各種賀禮讓你拿到手軟

- 健康也很重要！每年安排定期體驗

6、更多選擇的工作地點：市內及周邊餐廳（未來可提供跨地區轉調機會）"

任職資格：

"只要你——

年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷

樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業

勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力

熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏"

職位描述：

工作職責：

您將從事:

- 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作

您將得到：

- 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。

- 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。

- 之后1-2年繼續學習3門課程：績效管理、餐廳營銷及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理，成為百勝的核心人物。

薪資福利：

- 有競爭力的薪資+季度績效獎金+住房補貼，每年至少1次績效調薪

- 五險一金+覆蓋子女的補充商業醫療保險+團體人身保險+雇主責任險

- 8小時工作制，每周2天公休

- 10-20天帶薪年假，5-10天帶薪病假

- 年度免費體檢

- 每天折扣購買員工餐

任職資格：

具備以下條件，即可申請：

- 28周歲以下，擁有大專及以上學歷

- 熱情開朗，善于與人溝通

- 適應倒班和高效的工作環境

- 樂于從事連鎖餐飲零售業

職位描述：

工作職責：

工作內容：餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作

職位發展：

全面的個人成長：量身定制的學習計劃，頂尖的管理課程，核心的工作技能！

清晰的職業發展：

儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理 --區經理--區域經理及其它管理崗位，半年即可獲得第一次晉升，2年晉升百勝核心人物—餐廳經理！關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由儲備經理逐級升遷。

薪酬福利：

靈活公平的薪酬：有競爭力的工資+績效獎金，每年至少1次績效調薪！

完善貼心的福利：六險一金，做五休二，10-20天帶薪年假， 5-10天帶薪病假

年度免費體檢，結婚禮金，生育禮金，傳統節日禮品……

輕松自在的氛圍：年度大型主題趴、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！

餐廳經理專享福利：股權激勵+全家商業保險福利+購房福利（零利息貸款及利息補貼）！

任職資格：

只要你——

年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷

樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業

勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力

熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏

職位描述：

職位：麥當勞值班主管一、工作職責：1.學習基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業基礎）2.學習區域管理并通過區域鑒定，負責區域人員、物料、設備、并帶領區域團隊達成區域目標；3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標；4.學習并管理麥當勞系統管理，參與1-2年餐廳總經理培養計劃，讓你在兩年后掌管一家營業額過千萬的門店。5）公開公正的升遷機制：值班主管→營銷經理→人員專家→餐廳總經理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發展二、崗位要求：1. 大專及以上學歷；2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰和領導他人；3. 喜歡快節奏的工作并能適應早晚輪班；4. 無需工作經驗，專業不限；5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。

職位描述：

1、學習崗位技能；2、學習值班技能、門店排班、訂貨、成本控制技能；3、獨立承擔值班經理的工作；任職要求：1、應屆大專及以上畢業生，工作經驗不限；2、能適應排班制工作；3、踏實，抗壓性好。包吃包住，繳納上海五險一金，帶薪年假，綜合收入4500~6500元/月，享受工齡津貼、季度獎金（7200元/季）。 職能類別：餐飲大堂經理 關鍵字：餐飲大堂經理

職位描述：

技能要求： 學習能力，綜合素質 工作職責：職位描述 工作職責： 1) 在不同的工作站崗位上服務顧客，協助餐廳達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值。 2）你需要訂立目標、計劃開支、控制存貨、招募、訓練，同時激勵你的團隊成員，去執行市場營銷策略，去服務好每一位光臨餐廳的顧客，去接觸餐廳周邊社區的機構和人們。 3）你的個人能力、創意、個性都有可能影響整間麥當勞餐廳 4)快速的個人發展：16周的1對1帶薪專業培訓、2年餐廳總經理培養計劃，讓你在兩年后掌管一家營業額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班經理→營銷經理→人員專家→餐廳總經理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發展 職位招聘對象及條件：1）大專以上學歷（接收2023屆應屆畢業生）不限專業； 2）具良好溝通技巧和不斷學習的能力 3）有志于餐飲服務業，具良好的顧客服務意識 4）具團隊合作精神及工作責任心 5）能接受早晚輪班的上班時間 福利待遇： 五百強培訓 升職空間 節日關懷 激勵活動 月度獎金 年度雙薪 年假 免費餐飲 員工打折卡 五險一金 補充醫療保險 百萬醫療保險

職位描述：

崗位職責: 1.負責樂園日常經營管理（衛生、秩序、服務等） 2.負責中心日常物品訂購，物業協調等 3.處理客戶投訴，組織實施客戶滿意調查度 4.員工管理（團隊建設、業務培訓、排班等） 5.銷售管理（業績達成、指標分解、追蹤） 6.負責樂園日常安全管理工作 7.完成領導安排的其他工作 任職要求: 1.高中以上學歷，一年以上門店運營管理經驗 2.熟悉兒童娛樂行業者更佳 3.認同多奇妙企業文化，執行力強，良好的溝通

職位描述：

工作職責： 1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業基礎） 2.學習區域管理并通過區域鑒定，負責區域人員、物料、設備、并帶領區域團隊達成區域目標； 3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習并管理麥當勞系統管理，參與1-2年餐廳總經理培養計劃，讓你在兩年后掌管一家營業額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經理→人員專家→餐廳總經理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發展 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰和領導他人； 3. 喜歡快節奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經驗，專業不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店

職位描述：

工作職責： 1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業基礎） 2.學習區域管理并通過區域鑒定，負責區域人員、物料、設備、并帶領區域團隊達成區域目標； 3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習并管理麥當勞系統管理，參與1-2年餐廳總經理培養計劃，讓你在兩年后掌管一家營業額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經理→人員專家→餐廳總經理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發展 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰和領導他人； 3. 喜歡快節奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經驗，專業不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店

職位描述：

工作職責： 1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業基礎） 2.學習區域管理并通過區域鑒定，負責區域人員、物料、設備、并帶領區域團隊達成區域目標； 3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習并管理麥當勞系統管理，參與1-2年餐廳總經理培養計劃，讓你在兩年后掌管一家營業額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經理→人員專家→餐廳總經理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發展 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰和領導他人； 3. 喜歡快節奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經驗，專業不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店