職位描述：

工作內容：超甲級寫字樓辦公！無需日曬雨淋！公司提供全廣州較優質千萬身價以上起碼買過一套房的客戶資源！無需舉牌發傳單！注：平時比較忙，優先打電話優先安排面試。（本公司面向社會直招，不收取求職者任何費用）崗位描述：1、負責回訪公司積累的數萬千萬身價以上投資客戶，了解較新的需求動態，推薦新的房源信息；2、微信營銷，負責公司負責的整個番禺區的商鋪、公寓、別墅和豪宅的朋友圈發布，吸引有興趣的投資客。3、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；4、陪同客戶看房，促成一/二手房買賣業務；5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；5、負責番禺一手豪宅、別墅、商鋪、寫字樓的銷售。6、負責一手樓售樓部的相關銷售工作，沙盤介紹，投資分析，合同簽署，按揭貸款辦理，營銷策劃等。職位要求：1、17-40周歲男女均可，有無行業經驗或從業經歷均可，可享多對一連環培訓；2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；3、熱愛銷售行業，為事業而工作，不為工作而工作；4、目標清晰，意志堅定，沒有實現買房買車目標就絕不退縮辭職。5、應屆生也歡迎加入。6、有責任心，不求自己安逸舒服過日子，愿意通過自己的努力腳踏實地，勤奮進取，擔當起為家庭分擔甚至是光宗耀祖的責任，有白手起家在廣州買房買車的實干主義者。薪酬福利：1、良好的培訓晉升體系；包括：專業知識、銷售技巧、心態、時間管理、管理技巧等；2、a.無責任高額底薪 高額提成 宗數獎金 實收獎金 各種現金獎 帶薪年假 帶薪培訓。b.無責任底薪4000—5000元，每3個月有次考核晉升的機會可升職加薪，c.提成從32%-40%外加高達10%的現金獎勵。d.聯動現金獎從幾百到幾萬每單不等e.我團隊過去一年的人平均工資較差的每月也有8000以上的收入，做得比較好的同事則有平均每月20000元以上的收入。3、五險一金；4、定期國內外旅游；5、定期公司組織戶外拓展及室外活動6，晉升機會多，發展平臺寬7、星CLUB會員8、其他的獎勵【專業培訓】：1、開單經驗豐富的置業經理一帶一帶教，讓你在一天上手找客戶，較快3天開單！【晉升空間】：置業顧問-置業經理-區域副總經理，每3月一次內部競聘會，公開透明的晉升空間?。ü静晃▽W歷、不唯資歷、不唯經驗，只要您有能力，懂得堅持與學習。） 年齡要求：18-40歲 職能類別：房地產銷售 關鍵字：房產經紀人電話銷售房產銷售銷售代表銷售房地產業務員

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【公司簡介】鏈家深耕房地產綜合服務業21年，進駐全國29城，北京鏈家有1000多家門店，2.6W 職業經紀人，為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，擁有過萬名從業五年以上的社區專家，結合鏈家網和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創新技術和產品，為消費者提供智慧高效的服務體驗。北京是鏈家的發源地，也是鏈家的文化搖籃、人才高地、業務創新先鋒。自2001年成立以來，陸續向行業輸出了大量優秀人才。他們遍布全國各地，以創業者、管理者和服務者等不同角色，積極促進了當地房產經紀行業的良性發展。以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“成為中國房產服務業的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創新發展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務，進一步推動經紀人的職業化發展，成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌?！菊衅笉徫弧? 應屆畢業生/置業顧問/房產經紀人/儲備干部XVP（鏈 新生代）--- (新房/二手房/海外/裝修綜合業務方向)【工作職責】1. 收集社區信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業務2. 客源開發與維護：線上 線下融合作業，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，提供全流程房產交易服務上3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務4. 商務談判：參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系【任職要求】1. ***統招本科及以上學歷，22年畢業學生均可2. 高度的工作熱情和團隊合作意識，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折3. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗4. 有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優先考慮【薪資結構——最貼心

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公司介紹鏈家成立于2001年，一直致力于為客戶提供優質的房地產經紀、資產管理等服務，讓每一位消費者都能在鏈家愉悅的找到一個家。鏈家是一家具有全產業鏈服務能力的的房產O2O平臺，是一家涉及資產管理和交易管理服務的綜合性房地產服務公司，業務覆蓋租賃、新房、二手房、資產管理、海外房產、互聯網平臺、裝修、房產市場等領域。目前已覆蓋全國30個城市，超過8000家線下直營門店，擁有130000余名專職經紀人?！菊衅嘎毼唬骸版?新生代”置業顧問 工作地點：北京】任職要求：1.統招***本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；3.誠實守信，具有較強團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強工作職責:1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；2.通過O2O（Online to Online）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業務薪酬福利： 入職1-6個月內A0經紀人：未畢業實習生4500元/月,拿到畢業證后試用期無責底薪6000元/月 入職7-12個月經紀人，轉正后根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，保障期一年 入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂??！ 繳納社保五險 公積金(自選) 商保(自選)，未取得畢業證的實習生統一上實習生責任險； 其他福利：春節年假10天、入職一年加5天年假、節日禮品、***榮譽晚宴、出國旅游等。人員培養：1.新人訓——從菜鳥到專業經紀人的***步：入職前的6天專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；2.師徒制——專業經紀人成長的第二步：全程業務指導和幫扶；3.銜接訓——通往專業化的階梯：涉及業務實戰方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。職業發展：1、經紀人-店經理-商圈經理-區域總監-異地分公司總經理2、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁3、經紀人-分公司/事業部鏈家是一個非常年輕的團隊，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。 年齡要求：22-30歲 職能類別：房地產銷售

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“讓更多不甘平庸的人找到理想的事業平臺”在我愛我家，您能得到什么？1——在行業：最懂地產的真實狀況，您是行家；2——在公司：憑能力獲得上級與同事的尊重和贊許，您是老大；3——在家庭：豐厚的收入給父母***的回報；4——在您身邊：各行各業的客戶業主朋友，您再也不缺人脈……【關于薪資】努力決定收入， 底薪高、有保障：試用期無責底薪5000-8000元/月，提成高達30%~75%，五險，就近分配，線上面試 培訓；入職一年內內新人平均月收入達到10000元，2年以上的經紀人平均月收入會迅速達到15000---20000元；收入公平：努力決定業績，業績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂；每月15號準時發放薪資，節假日提前發放，絕不拖欠薪資?！酒渌＠烤鴥韧饴糜螜C會、內部培訓、學歷提升計劃等愛家贏企業文化精神下的各種員工關懷。另有愛家基金，給不幸意外或重病的家庭一個溫暖的保障?！緧徫宦氊煛?（1）負責新客戶、新業主的開發以及負責老客戶的維護；（2）負責所有渠道的業主與客戶的接待和咨詢；（3）掌握客戶與業主的需求，進行資源匹配；（4）陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產買賣和租賃等經紀業務?！救温氁蟆浚?）年滿21周歲，大專以上學歷，對房地產經紀行業感興趣；（2）有親和力，主動積極，陽光樂觀；（3）意志堅定，榮譽感強，溝通理解能力強，學習能力強，有長期發展晉升意愿；（4）高度敬業，具有服務精神、合作心態和較強執行力。 年齡要求：20-40歲 職能類別：房地產中介/置業顧問 關鍵字：銷售置業顧問銷售代表電話銷售房地產渠道銷售房產銷售房產經紀人

職位描述：

1、房產銷售 2、挖掘客戶需求，邀約前往售樓處，配合案場銷售促成成交 3、新人入職有專業培訓，師傅帶教，幫助快速了解南京新房市場 薪酬：加入貝殼，您可以獲得： 豐厚的回報，擁抱經紀人時代！ 1.經紀人提傭享受累計業務“積分”，積分越高提傭比例越高； 2.帶薪年假+年度體檢+出國旅游。 3.公開透明的晉升空間 （A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理） 4.高收入：5500無責任底薪+提成，公司繳納五險一金。 【其它福利】 1、每周二休息，每年5天旅游假 2、新老員工享有周年慶定制禮物，享有節假日精美禮包； 3、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游 4、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費； 5、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚； 6、日常普通工作日9:00上班； 7、享受集團互助金；內部的紅十字會 8、其他來自團隊的驚喜和感動。 專業的培訓： 專門成立的貝殼學院致力于培養專業的房地產行業精英，有強大的培訓系統： 1.新人訓——從新人到專業經紀人：入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練，讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個基本的認識； 2.師徒制——專業經紀人成長的第二步：全程業務指導和幫扶； 3.銜接訓——通往專業化的階梯：涉及業務實戰方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。 透明的晉升 ： 貝殼找房提供公平、透明的晉升機制，只要你有能力、夠優秀，可實現越級晉升。 經紀人---店經理----商圈經理----區域總監----分公司總經理； 廣闊平臺，等你來！

職位描述：

1、大專及以上學歷（高中、中專及同等學歷的優秀人員可酌情考慮）；

2、有良好的團隊精神，善于溝通協調，思維敏捷，有高度的工作熱情；

3、對新鮮事物愛學習，肯專研，善于學習；

4、有強烈的進取心，有對高薪的 望，能吃苦，有韌勁，能堅持。

工作內容

1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產相關咨詢服務；

2. 根據公司現行銷售渠道開發客戶與房源；

3. 了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成一手樓盤銷售、二手房買賣、豪宅銷售、房屋租賃或房產融資交易（面試通過后，將綜合考慮個人意愿和能力評估分配到相應業務模塊工作），并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作；

4. 維護老客戶，并與客戶建立良好的合作關系。

職位描述：

職位要求：

1、20周歲及以上；

2、高中及以上學歷，有銷售工作經驗優先；

3、具備較好的溝通表達能力，能吃苦，抗壓能力強；

4、熟悉使用辦公軟件。

工作內容

工作內容：

1、利用網絡平臺開發、管理房源和客源，通過電話方式了解客戶的需求；

2、接待門店來訪客戶，進行房源和客源配對，根據客戶需求帶客戶看房；

3、進行面對面的業務洽談，促成交易，簽訂合同并協助客戶辦理相關手續。

職位描述：

成長快+提成+客戶多 房地產﹣房產店員 崗位職責： 1、負責新客戶和業主的開發；2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務； 3、負責識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交。 任職資格： 1、年齡20周歲﹣35周歲之間，男女不限，專業不限；2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰； 3、溝通能力強，學習能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。 5.有全局觀，合作精神。

職位描述：

崗位職責： 1、負責新客戶和業主的開發；2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務； 3、負責識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交。 任職資格： 1、年齡20周歲﹣35周歲之間，男女不限，專業不限；2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰； 3、溝通能力強，學習能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。

職位描述：

崗位職責： 1、負責新客戶和業主的開發；2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務； 3、負責識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交。 任職資格： 1、年齡20周歲﹣35周歲之間，男女不限，專業不限；2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰； 3、溝通能力強，學習能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。

職位描述：

崗位職責： 1、負責新客戶和業主的開發；2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務； 3、負責識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交。 任職資格： 1、年齡20周歲﹣35周歲之間，男女不限，專業不限；2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰； 3、溝通能力強，學習能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。

職位描述：

TEL：陳主任 I57 I773 6763（主動聯系者，優先安排）特別介紹：公司直招 免費培訓 公司資源多 公司規模大 公司網點多 晉升機會多 福利多 團隊活動多【薪酬福利】：樂有家提倡經紀人【銷售】薪酬自主制，賺多少你說了算，薪酬包括底薪，各項補貼和獎金，薪酬分三部分發放，合計大專6400元，本科7200元 55%—80%的超高業績核算比例底薪，每月15號發放第二部分各項補貼，每月20號發放底薪和各項補貼只和你的學歷和出勤相關，不跟業績相關無論有沒有幾頁底薪補貼都是每月固定的發放第三部分獎金，55%-80% 【崗位要求】:1、年滿18周歲，統招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核；4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、住宿免費，工作內容實戰體驗），尊重雙向選擇；【崗位職責】1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務；2、通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統；3、熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙；4、接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料；【晉升渠道】入職滿一個月，即可參加每月一次的崗位競聘，升職加薪你說了算！1. 管理路線：置業顧問—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁—營銷總裁；2. 業務路線：置業顧問—置業經理—精英會經紀人（集團榮譽）；3. 橫向路線：視個人規劃，內部優先轉崗總部職能線、區域行政線、外地總經辦管理崗位。工作地點各區均有分店：花都、白云、天河、增城、南沙、佛山、從化等等，就近安排上班上班地址：駿雅北街3號117房樂有家急聘房產經紀人底薪6K起/五險一金 職能類別：銷售經理 關鍵字：置業顧問房地產房產經紀人銷售大學生團隊nice大平臺

職位描述：

1. 熱愛房地產行業，有明確的職業生涯規劃；2. 有良好的客戶服務意識；3. 誠實守信，高敬業度，可以承受工作壓力；4. 具有團隊意識、開拓進取精神、良好的溝通能力，很強的成就動機，求勝欲望強烈。福利待遇：1. 底薪：4000-6000，無責底薪。2. 提成：通提40%-70%，可達70%的提成體系。3. 保險：上天津社保五險；晉升管理層后繳納公積金。4. 福利： 1）成交部分新房樓盤有現金/實物獎勵 2）優秀員工帶薪旅游 3）晉升經理后享受30%利潤分成備注：一二手合并計提，不扣平臺費。 年齡要求：20-40歲 職能類別：房地產中介/置業顧問 關鍵字：銷售銷售代表門店銷售房產銷售置業顧問電話銷售

職位描述：

一、從房地產小白到專業的置業顧問需要學習什么？1、商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關資訊和解決方案；2、資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；3、房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；4、社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰里；二、加入公司需要準備點什么？1、統招大專及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；三、公司能提供什么樣的薪酬福利？1、貼心的底薪保障：試用期無責底薪5000-5500元 五險，豐富的業績提成：（級別提成 業績累計提成 獎勵提成），提成可達60%；2、貼心的保障：互助金，帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情（***榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等； 年齡要求：21-40歲 職能類別：房地產中介/置業顧問 關鍵字：銷售置業顧問銷售代表電話銷售房地產渠道銷售房產銷售房產經紀人

職位描述：

工作內容：1、負責新客戶和業主的開發；2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務；3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的服務；4、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓體系。職位要求：1、統招大專及以上學歷，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有銷售工作經驗者優先。工作時間：彈性制。五區八縣都可就近分配 年齡要求：20-40歲 職能類別：房地產中介/置業顧問 關鍵字：置業顧問銷售銷售代表電話銷售房地產渠道銷售房產銷售房產經紀人