一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘編外工作人員。
二、招聘范圍和條件
1、基本條件
（1）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，無違法犯罪記錄；
（2）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（3）具有招聘職位所需的學歷等要求；
（4）具有適應崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所需的其他條件。
2、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
| 招聘崗位 | 招聘指標 | 招聘范圍 |
| 輔助管理崗 | 1 | 1.45周歲及以下（即1977年9月30日及以后出生）； 2.高中及以上學歷畢業； 3.此崗位為余姚博物館安保崗位，有日、夜值班，適合男性。 |
三、招聘程序及辦法
此次招聘分報名、考試、體檢、考察、公示和錄用等步驟進行。
1、報名
（1）報名時間：2022年10月7日-10月9日(全天，9：00-16:00)。
（2）報名地點:余姚博物館服務臺（舜水南路1號）。
（3）報名方式：報名者持本人身份證、學歷證書等原件和復印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市文物保護管理所公開招聘編外人員報名登記表》（附后，一式兩份），現場報名并接受資格審查。
2、考試（采用面試形式）
根據報名情況，符合報名條件且通過資格審核人員統一組織面試。面試主要測試綜合分析能力、解決實際問題能力、組織協調能力、語言表達能力等，面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。面試成績即考試成績。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。面試具體時間、地點另行通知。
3、體檢
面試合格人員入圍體檢。根據考試成績從高分到低分按招聘指標以1:1的比例（考試成績并列者增加測試題，得分高者排列在前）組織體檢。體檢辦法和標準總體上參照余姚市2021年事業單位招聘工作人員的相關辦法執行，體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢具體時間、地點另行通知，費用自理。
4、考察
體檢合格人員進入考察，主要考察德才表現和報考資格條件等，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。
5、公示和聘用
考察合格者為擬聘用對象。經公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規定予以遞補。
聘用后根據工作實際需要，須服從單位崗位調配安排。
四、其他有關規定
1.報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫?，F場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。
2.報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。
3.報考人員接到報到通知后，須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事勞動關系相關手續。
4.聘用人員的性質為余姚市文物保護管理所編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市文物保護管理所，試用期為2個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業單位編外人員收入標準規定執行。編外職工，工資、福利按規定收入標準執行。
5.本次考試，面試成績合格且考試成績排名在招聘指標3倍以內的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。
6.學歷取得時間統一截止到2022年9月30日。
7.應聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關的防疫標準，凡不能出示3天內核酸檢測陰性證明、健康碼綠碼及場所碼綠碼，或綠碼者有相關癥狀且無法在考試前排除疫情風險的，招聘單位有權拒絕其參加考試。同時，請考生注意個人防護，佩戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩參加考試。
8.本公告由余姚市文物保護管理所負責解釋；
聯系人：史老師，咨詢電話:62627070。
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附件：
余姚市文物保護管理所公開招聘編外人員報名登記表.doc
原標題：余姚市文化和廣電旅游體育局下屬事業單位余姚市文物保護管理所公開招聘編外工作人員公告
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